8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
• Herausforderndes Umfeld, das fordert und fördert
• Hoher Lernfaktor durch vielfältige Aufgaben
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Aktive Mitgestaltung in einem innovativen Unternehmen
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit werden geschätzt
• Hohe Arbeitsbelastung in Spitzenzeiten
• Manchmal fehlt klare Priorisierung und Fokus
• Kommunikation könnte gelegentlich strukturierter sein
• Prozesse weiter optimieren
• Teamzusammenhalt mit Events etc. fördern
• Feedbackkultur weiter ausbauen
- flexible Arbeitszeiten
- hohe Erwartungen ohne Gegenleistung
- Weiterbildung für Führungskräfte
- mehr Wertschätzung
- Obstkorb
- Wasser mit Kohlensäure
- HO Regelung von Remote First auf 4 Tage Anwesenheit.
- Führungskräfte sind nicht greifbar, haben keine Erfahrung in der Führung dementsprechend gibt es keinen richtigen Plan, eher schnelles reagieren.
- oft ist man die one man Show für alles
- Erwartungsmanagement
- Führungskräfte ausbilden
- Regelungen und Strategie selbst einhalten
OK, aber mit viel Druck.
Wird erzählt, nicht gelebt
Du kannst es weit bringen, bei gleichen Gehalt.
5 Jahre alt und immer noch keine Altersvorsorge, was gesetzlich auch vorgegeben ist.
Definitiv Nein
Ellenbogengesellschaft
Ist nicht vorhanden, keine Führungserfahrung und überzogene Erwartungen.
Ja, gibt es, man ist ja für alles zuständig was gemacht werden muss.
- mehr Wertschätzung
- mehr klare Ziele und Anleitung, statt planlos irgendwas zu machen
Das HO Modell wurde von Remote First zu 4 Tage Office Pflicht geändert
Keine großen aufstiegschancen
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein inflationsbonus, Gehalt ist durchschnittlich
Keine Wertschätzung
Die Atmosphäre ist familiär aber trotzdem konkret und zielorientiert. Es gibt keine Kollegen mit dem ich nicht gerne zusammenarbeit, das ist ein hohes Gut!
Meiner Meinung einer besten Arbeitgeber 'remote' oder wenn du gern ins Büro kommst im Rhein Main Gebiet
BidX bietet jedem, auch individuelle die Möglichkeit seinen sweet spot zu finden. Das ist mMn nicht selbstverständlich, hier viel getan!
100%
100%
Hier ebenfalls
Wie bereits erwähnt, ehrlich und zielführend. Dazu ist es menschlich auf einem tollen Niveau!
Wie oben in der Work life Balance beschrieben, findet man auch top Bedingung vor!
Es wird darauf geachtet, eine zielorientierte und ehrliche Kommunikation zu haben. Jeder Mitarbeiter kann seine Meinung sagen und wird auch angehört. Dazu werden viele Feedback Schleifen gedreht!
Braucht man das wirklich anzusprechen in 2022
In einer noch wachsenden Firma, wird immer agile und bedarfsgerecht geschaut. Von daher gibt es viele und verschiedene Aufgaben!
• junges internationales Team
• geschäftlicher Erfolg
• eigenverantwortliches Arbeiten
• Familienfreundlichkeit
• Spaß mit Tischticker und Dart
Sehr freundliche Kollegen
Sehr locker!
Sehr offen!