Top Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Verhältnis unter den Mitarbeitern sowie zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, alle werden gleich behandelt. Und wenn es in der Hochsaison heiß hergeht halten alle zusammen und ziehen an einem Strang.
Kommunikation
Wer Info's benötigt bekommt Sie auch. Aber Kommunikation ist keine Einbahnstrasse: es gehören immer zwei dazu. Wer sich nicht informieren will darf auch nicht meckern wenn er nichts erfährt...
Kollegenzusammenhalt
Wo lauter Männer zusammenarbeiten fallen auch mal kernige Worte, das muss auch mal sein. Aber danach ist die Wurz-Welt wieder in Ordnung! Rest siehe Arbeitsatmosphäre...
Work-Life-Balance
Getränkehandel ist kein Ponyhof! Im Sommer geht's rund, dafür können im Herbst/Winter Urlaub und Überstunden abgebaut werden. Es wird auf die Wünsche der Mitarbeiter bzgl. Urlaubswünsche etc. eingegangen und immer versucht eine Lösung zu finden. Dass man es aber 30 Leuten gleichzeitig nicht recht machen kann ist klar.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Und die Vorgesetzten fragen auch die Mitarbeiter um Ihre Meinung und Rat.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges Aufgabengebiet. Guter Mix aus "Schreibtischarbeit" und "Anpacken". Nix für Stubenhocker die sich nicht auch mal die Hände schmutzig machen wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter mit teilweise jahrzehntelanger Betriebszugehörigkeit. Das sagt eigentlich alles...
Arbeitsbedingungen
In letzer Zeit wurde viel in Fahrzeuge und Stapler investiert. Das motiviert und die Arbeit macht mehr Spass!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bier Wurz steht schon lange für "Mehrweg"!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist angemessen und es werden Zusatzleistungen geboten (betriebliche Altersversorgung). Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Image
Bier Wurz ist eine feste Größe in der Region! Viele zufriedene Kunden können das bestätigen, und die stetig steigende Zahl an Neukunden untermauert dies. Und jeder Mitarbeiter kann stolz sein Teil dieser erfolgreichen "Wurz-Familie" zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden auf Ihren Positionen geschult und bekommen auch die Möglichkeit zur Weiterbildung. Die Firma trägt in der Regel alle anfallenden Kosten, z.B. die Module für die Fahrer.