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Bierbaum 
& 
Nöll 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bierbaum & Nöll die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bierbaum & Nöll
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bierbaum & Nöll
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend nette, engagierte Kollegen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie man in den Wald hinein ruft..... Die Geschäftsführung kommuniziert auf Augenhöhe.
Wünschte, bei meinem aktuellen Job wäre es genauso anständig.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf ganz wenige Ausnahmen tolle Kollegen. Wer Unterstützung braucht, bekommt die auch. Keine Missgunst oder sowas untereinander.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal ist es wirklich stressig gewesen, umgekehrt habe ich aber eigentlich immer Zeit für meinen privaten Kram bekommen. Urlaub wurde mir nie verweigert. Viel läuft auf Vertrauensbasis, geben und nehmen halt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefs machen Fehler und geben das auch zu, Gespräche erfolgen nicht von oben herab. Kein Kompetenzgehabe oder-gerangel. Bei dämlichen Kunden stellen die sich vor die Mannschaft.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie beinahe überall, wer sich reinhängt, bekommt die spannenderen Sachen. Und interessante Projekte gibt es da einige, aber natürlich auch mal langweilige.

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