17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gibt es nichts
Mehr als unloyal
Alles , vor allen in der Verpackung,
Kennen die garnicht
Du bist alt mach dein Job
Ja ja ja nur Gerede
Nur funktionieren ,
Null ,
Kein Kommentar dazu
Nicht mal ansatzweise
Gibt es keine
Nichts
Alles.
Macht die Bude zu.
Viel Stress
Ganz schlecht
geregelte Arbeitszeiten.
Weiterbildung wird nicht angeboten.
Gehalt ist Verhandlungssache.
jeder versucht sich aus der Verantwortung zu stehelen
Ältere werden beschäftigt, müssen aber die gleiche Leistung bringen
Das ist abgrundartig. So eine schlechte Gaschäftsleitung gibt es sicherlich selten.
Altmodisch hoch zehn.
findet nicht statt
Gehalt kommt pünktlich.
Beinahe alles
Macht die Bude am besten dicht
Geht
Überteuert und permanent Stress.
Ok
Gibt es nichts
Mittelprächtig. Es sollte mal leistungsbezogenes Gehalt gezahlt werden. Dann würden sich viele umschauen wieviel sie noch verdienen würden.
Ganz gut
Gibt es nicht
Schlecht
Sehr schlecht
Schlecht
Gibt es nicht
Frauen sind nichts wert. Merkt man leider immer wieder in diesem Unternehmen. Sehr schade in der heutigen Zeit.
Gibt es nicht. Jeden Tag das gleiche keine Abwechslung.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt
Beinahe fast alles, sagen wir mal 80% des Unternehmens ist schlecht! Es werden auch keine neuen Leute eingestellt um die alten zu entlasten. Wobei ich dazu auch sagen muss, dass viele faule Früchte die neuen relativ schnell anstecken!
Mitarbeiter sind zwar ein nachwachsender Rohstoff, jedoch ist das Image einer Firma erstmal kaputt, kommt keiner mehr nach!
Mitarbeiter werden gegeneinander aufgehetzt, Geschäftsleitung wird relativ schnell persönlich und beleidigend.
Mitarbeiter werden gegeneinander aufgehetzt, also eher nicht sonderlich gut!
Völlig veraltete Technik, knapp über Schreibmaschine. Eine Handvoll Mitarbeiter werden bevorzugt und bekommen die neuste Technik, neue Stühle etc. Die anderen müssen sehen wo sie bleiben. Aufgrund einer Person gibt es ständig Stress im Unternehmen und das, wie man hört schon seit vielen vielen Jahren. Es wird nichts gegen diese getan, nein selbst die Geschäftsleitung kuscht vor ihr!
Wäre schön, wenn es das geben würde.
Nicht definierbar
Diverses
Nutzung Kűnstlicher Intelligenz
Wenn man denkt man hat im Berufsleben schon alles erlebt, ist man hier genau richtig, weil hier lernt man noch etliches dazu
Siehe Webseite
Fehlanzeige
Siehe Webseite
Minimalistisch
Unbegrenzte Möglichkeiten in der Anwendung bzw. Umsetzung
Missionarische Statisten, Heuchler und Intergranten
Undankbar und entwűrdigend
Spezielle Charakter mit hohen Optimierungsbedarf, AUTOKRATISCHE STRUKTUREN, Űberhebliche und belehrende Geschäftfűhrung, ungehalten und aufbrausend,
Aus Angst vor Veränderungen entsteht selten etwas Gutes um zukunftsfähig zu sein
Miserabel, offene Kommunikation fehlt, Geist des gegenseitigen Misstrauen, Viel Schönfäberei und Träumerei anstatt Demut und Bescheidenheit
Kommentare unter der Gűrtellinie
Arbeitsbelastung ungerecht und einseitig verteilt mit eingeschränkter Entscheidungsfähigkeit
Nichts
Es wird nicht zugehört. Aber wahrscheinlich können Sie das nicht mehr weil sie durch eigenes schreien schon taub sind
Mehr auf Arbeitnehmer eingehen, weil ohne die, verdient man nix. Vielleicht sollten sie es mal mit positiver bestärkung arbeiten, damit könnte man viel erreichen.
Wenn man den höheren Positionen in den Hintern kriecht hat man ein angenehmes Leben. Eigene Meinung sollte man besser nicht haben.
Auf kranke Kinder wird sehr schlecht reagiert. Hört sich immer so an, dass man besser nie jemand mit Kindern einstellen sollte.
Gibt's nicht
Da fast alle Kollegen sehr unzufrieden mit dem Arbeitgeber sind, wirkt sich das auf das gesamte Arbeitsverhältnis aus. Es macht halt jeder nur noch soviel er muss.
Mobben weil sie nicht mehr so können und drauf warten, dass sie kündigen.
Immer fleißig männchen machen, sonst wird es ungemütlich.
Welche Kommunikation?
Mindestlohn. Bei anderen Arbeitgebern in der Branche steigt man direkt höher ein.
Als Frau in der Firma wird man von oben herab behandelt. Wenn man ne gute Figur hat wird man angebaggert und anzügliche Sprüche muss man auch über sich ergehen lassen.
Nicht viel
Sehr viel
Mitarbeiterführungs-Seminar oder Austausch der Geschäftsführer
Nach dem Generationswechsel in der Geschäftsleitung ging es bergab
Die Bewertungen hier, und auch das, was man so hört, sagt alles.
Kurzfristig Urlaub nehmen war möglich. Persönliche Bedürfnisse interessierten aber niemanden
Nur für Auserwählte
Das ist ausbaufähig. Verdiene mittlerweile einiges mehr
Ebenfalls ok
Anfangs gut, später nicht mehr. Wurde auch "von oben" nicht gewünscht, wenn man sich unter Kollegen gut verstand.
War ok
Hier ist selbst ein Stern zu viel! Kolerisches und beleidigendes Verhalten gegenüber den Angestellten waren die Tagesordnung. Vor Wut wurde auch schon mal irgendwo gegen getreten. Und das in so einem Alter und in der Postion.
Es gibt einen Pausenraum, 2 Teeküchen, vernünftige sanitäre Anlagen. Büros waren auch ok.
Keine vernünftige Kommunikation. Beleidigungen und Geschrei gehörten in der "alten" Generation zur Tagesordnung.
Leider gab es sehr starke Unterschiede. Nicht nur zwischen Mann und Frau, sondern auch dann, wenn man sich auch mal gegen das unmögliche Verhalten gewährt hat, und dem jenigen nicht in den A.... kriechen wollte
Eher immer das Gleiche
Der Lohn kommt pünktlich
0 Kommunikation, Sprunghaftigkeit, Desinteresse an den Mitarbeitern, leere Versprechungen
Ein Führungskräfte Seminar wäre für die beiden wertvoll.
Pünktliche Bezahlung
Einiges
Bitte die Kollegen "an der Front" mehr bzw überhaupt mal in Entscheidungen mit einbeziehen.
Im Team passt und funktioniert es aber von oben kommt nix.
Pünktlich ist es. Der Rest war schon mal besser. Aber was gesetzlich geht ist schon drin.
In der Zentrale anscheinend mehr
Innerhalb des Teams gut. Bei anderen gibt: wie es in den Wald hinein ruft ....
Bei allen gleich
Ganz bitteres Thema
Es könnte vieles besser sein
Kommunikation? Was ist das
Desinfektionsmittel bereit stellen.
Gegenstände die von allen oder vielen Mitarbeitern genutzt werden desinfizieren.
Darauf achten das ältere Kollegen (unter anderem der Senior) mehr Abstand halten bzw zu Hause bleiben (Risikogruppen)
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