4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Hotel herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre – ein tolles Team, wertschätzender Umgang und ein starker Zusammenhalt machen die Arbeit angenehm und motivierend.
Zwischen Beruf und Familie lässt sich mein Job gut kombinieren. Man bekommt zu 99 % immer sein Wunschfrei, wenn es nicht zu kurzfristig ist, dass schätze ich sehr.
Fortbildung / Weiterbildung bei Best Western und Dehoga etc. ist gegeben.
Mitarbeitervorteile – Rabatte, Verpflegung oder andere Benefits.
Wenn ich Hilfe benötige oder meine Kollegen sind wir immer für einander da .
Der Umgang mit älteren Kollegen ist von Respekt und Kollegialität geprägt. Ihre langjährige Erfahrung wird geschätzt, und der Wissenstransfer zwischen den Generationen trägt zu einem starken Teamgeist bei.
In unserem Haus legen wir großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation. Regelmäßige Absprachen, klare Anweisungen und ein respektvoller Austausch sorgen für einen reibungslosen Ablauf und ein angenehmes Arbeitsklima.
Kein eintöniger Alltag, sondern vielseitige Tätigkeiten mit unterschiedlichen Charakteren.
Ich arbeite als Assistenz der Geschäftsleitung in der Administration und bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitsplatz. Das Arbeitsklima ist angenehm, und die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen sowie der Geschäftsleitung funktioniert auf Augenhöhe.
Es gibt nur wenige Kritikpunkte, aber wie in jedem Unternehmen gibt es Verbesserungspotenzial. In stressigen Phasen kann die Arbeitsbelastung hoch sein, insbesondere in verantwortungsvollen Positionen. Zudem könnten einige interne Prozesse noch effizienter gestaltet werden, um Abläufe zu erleichtern.
Prozesse weiter optimieren: Einige Abläufe könnten effizienter gestaltet werden, um den Arbeitsalltag noch strukturierter und reibungsloser zu machen.
Möglichkeiten für Feedback und Austausch stärken: Regelmäßige Feedbackrunden oder Austauschformate könnten den Dialog zwischen Mitarbeitenden und Führungsebene weiter fördern.
Es gibt flache Hierarchien, sodass man sich gut einbringen kann. Insgesamt herrscht eine positive und offene Unternehmenskultur, in der man sich wohlfühlt.
Das Unternehmen genießt ein gutes Image, sowohl bei den Mitarbeitenden als auch bei Gästen und Geschäftspartnern.
Natürlich bringt meine Führungsposition eine gewisse Verantwortung mit sich, sodass die Work-Life-Balance manchmal etwas kürzer kommt als in anderen Positionen – dennoch macht die Arbeit Spaß und bleibt stets interessant.
Es gibt interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, die je nach Bedarf und Position genutzt werden können.(u.A.Best Western Akademie, Dehoga Angebote, etc.) Karrierechancen sind vorhanden, insbesondere für diejenigen, die Eigeninitiative zeigen und sich aktiv ins Unternehmen einbringen und Lust haben, etwas zu reißen!
Das Gehalt ist marktgerecht und fair. Es gibt Zusatzleistungen, und wer sich engagiert, hat die Möglichkeit, sich finanziell weiterzuentwickeln.
Viele Goodies wie FairFamily mit Gesundheitsbudget, Tankgutschein, Rabatte im eigenen Haus, Rabatte für Übernachtungen bei BestWestern, den privaten Brauereigasthöfen, den Top250 Tagungshotels, Corporate Benefits, Betriebsrente...
Nachhaltigkeit spielt im Unternehmen eine wichtige Rolle, und es wird darauf geachtet, ressourcenschonend zu arbeiten.
Ich fühle mich sehr wohl im Team!
Erfahrung wird im Unternehmen geschätzt, und ältere Kolleg:innen sind fester Bestandteil des Teams. Der Austausch zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitenden funktioniert gut, und Wissen wird gegenseitig weitergegeben.
Die Vorgesetzten sind grundsätzlich fair und haben ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeitenden. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und konstruktives Feedback ist möglich.
Mein Arbeitsplatz ist funktional gestaltet und auf persönliche Wünsche wurde immer eingegangen. Höhenverstellbarer Schreibtisch, neuer Bürostuhl, Petziball... Alles möglich! :-)
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und direkt. Wichtige Informationen werden transparent weitergegeben, und es gibt immer die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder eigene Ideen einzubringen. Der Austausch mit der Geschäftsleitung ist auf Augenhöhe, und Feedback wird ernst genommen.
Vielfalt wird geschätzt, und Gleichberechtigung ist selbstverständlich - wir sind ein buntes Team! :-)
Wer Eigeninitiative zeigt, kann sich aktiv einbringen und Verantwortung übernehmen.
Es gab zwar nette Kolleg*Innen, allerdings geht es den meisten hauptsächlich darum anderen eins reinzudrücken, sich wichtig zu machen und vor anderen gut dazustehen
Von einem so alten Familienbetrieb erhofft man sich ein professionelles Verhalten und eine offenere Gesprächsführung. Versprochen wird viel, eingehalten wenig
Unterirdisch. Informationen zu wichtigen Dingen gibt es nur auf mehrfache Nachfrage. Man fühlt sich immer ignoriert