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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr überheblicher Geschäfsführer. Vorstellungsgespräch wie Verhör
Bewerber/inHat sich 2017 als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr überheblicher Geschäftsführer.
Es glich eher einem Verhör als einem Vostellungsgespräch.
Mir wurde gesagt nachdem ich nach den Aufstiegsmöglichkeiten fragte das ich keine Chance hätte da ich keine Ahnung von dem hätte obwohl ich mehr als 5 Jahre Branchenerfahrung habe. Sehr unfreundlich.
Auf die Frage nach dem Verdienst wollte er mir keine Auskunft geben, es hieß nur ja ihre Gehaltsvorstellung geht in die richtige richtung.
Das Unternehmen für das ich mich beworben habe würde erst gegründet werden und ich dort angestellt was aber vorher nicht ersichtlich gewesen ist.
Also eher ein komisches und unzufriedenstellendes Gespräch.
Da habe ich bessere und aufschlussreichere Gespräche geführt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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