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Bierther 
Submikron 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bierther Submikron die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bierther Submikron
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bierther Submikron
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine eigentlich gute Atmosphäre wird getrübt durch das Verhalten der Geschäftsführung. GF sehr uneins, teilweise in offenem Streit, was sich dann in nicht nachvollziehbaren "Kurzschlussreaktionen" des einen Teils der GF äußert, über die die Belegschaft in Unglauben nur den Kopf schütteln kann.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf einzelne Ausnahmen die es überall gibt sehr gut.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Konnte jederzeit auf Urlaub/Überstunden Zuhause bleiben wenn es wegen der Familie nötig war. Trotz Bürojob kein Home Office möglich, obwohl es aus meiner Sicht für einen Großteil meiner Aufgaben zumindest tageweise möglich gewesen wäre.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Atmosphäre. Grundsätzlich gute Zusammenarbeit mit den direkten Vorgesetzten. Sehr schade: Immer wieder positives Feedback in Entwicklungsgesprächen erhalten obwohl man aus unbekannten Gründen scheinbar doch nicht mit mir zufrieden war.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich durchaus vielfältiges Aufgabenspektrum.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Das ist das erste Unternehmen in dem ein Betriebsklima herrscht in dem ich mich einfach wohlfühlen kann.

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