Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
KinderbetreuungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bietigheimer Wohnbau GmbH.
Abgesehen von der Ausbildungsvergütung gibt es noch zahlreiche Benefits wie beispielsweise geförderte Jobtickets oder VIP-Karten für die Steelers oder SGBBM-Handballer.
der Arbeitgeber bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an, Altersvorsorge und eine Zusatzversicherung, die der Arbeitgeber übernimmt und weitere tolle Benefits
- Sozialbewusstsein
- Auftreten in der Öffentlichkeit
- Standhaftigkeit aufgrund der Vielzahl der Geschäftsfelder
- Neue Firmenzentrale
Flexible Arbeitszeiten
Gute Bezahlung
Viele zusätzliche Leistungen wie Betriebssport, zusätzliche Krankenversicherung, kostenlose Getränke, Massage,.....
Keine echte Wertschätzung der Mitarbeiter, mangelhafte Kommunikation, kein richtiger Wille zur Veränderung und Verbesserung von Missständen. Es scheint hier der Grundstz zu gelten, dass jeder Mitarbeiter einfach ersetzbar ist und deshalb keine Bemühungen des Arbeitgebers erforderlich sind.
Zu starre Hierarchien
Schlecht nichts, wenn dann kann nur an der ein oder anderen Stelle nachjustiert werden
Die Einschränkungen rund um das mobile Arbeiten.
Es gibt keine Kantine
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter hören
Dafür sorgen, das Verbesserungsvorschläge auch umgesetzt werden können
Flexibleres mobiles Arbeiten ohne großes Genehmigungsverfahren
Meine Anregungen werden mit dem neuen Bürogebäude umgesetzt.
Nutzt das Potenzial, das durch eure Mitarbeiter vorhanden ist. Fördert die Mitarbeiter, die wirklich etwas erreichen wollen und tut nicht nur so, als wäre es wichtig, wie es den Mitarbeitern geht. In der heutigen Zeit hat keiner mehr Lust, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem "Wertschätzung" ein Fremdwort ist.
Manche Kommunikations-/Entscheidungswege dürften gekürzt werden.
Etwas angestaubter IT-Standard
Der am besten bewertete Faktor von Bietigheimer Wohnbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Jeder hat seinen Platz im Unternehmen. Auch Jobchancen für ältere Kollegen.
das alter ist egal, wir haben auch ältere voll integrierte Kollegen
Das Alter zählt nicht, nur das was man tut.
Die lange Betriebszugehörigkeit ist vorallem bei den älteren Kollegen auffällig und sagt daher einiges aus
Kann ich aus eigener Erfahrung zustimmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bietigheimer Wohnbau ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Könnte klarer sein. Es gibt viel Flurfunk
Kommunikation von direktem Vorgesetzten an die Mitarbeiter findet praktisch nicht statt, in anderen Abteilungen funktioniert es vielleicht besser...aber der Flurfunk funktioniert gut
In meinem Team war man auf den Flurfunk oder Infos von Kollegen angewiesen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist verbesserungswürdig
könnte wesentlich besser sein, vor allem von oben nach unten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Hier unterstützt die BW im Vergleich zu anderen Unternehmen überdurchschnittlich.
gute Übernahmechancen nach der Ausbildung.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten!
Ständige Weiterbildungsmöglichkeiten, welche individuell abgestimmt sind. Mitrbeitende werden zum Beispiel durch Fit for future - Seminare gefördert.
Der Arbeitsausgestaltung hat man viele Freiheiten, selbstständiges Arbeiten in hohem Maße möglich. Weiterbildungen jederzeit möglich.