12 Mitarbeiter:innen, die bei Bietigheimer Wohnbau eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.
12 Auszubildende empfehlen Bietigheimer Wohnbau als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Abgesehen von der Ausbildungsvergütung gibt es noch zahlreiche Benefits wie beispielsweise geförderte Jobtickets oder VIP-Karten für die Steelers oder SGBBM-Handballer.
Tolles Arbeitsklima!
gute Übernahmechancen nach der Ausbildung.
Durch das Gleitzeitmodell ist man bereits schon während der Ausbildung sehr flexibel.
Sehr gute Ausbildungsvergütung, Krankenzusatzversicherung, VL, Weihnachts- & Urlaubsgeld
In jeder Abteilung gibt es sehr nette und kompetente Ausbilder, die für einen zuständig sind.
Durch nettes Kollegium und abwechslungsreiche Aufgaben hoher Spaßfaktor.
Dadurch dass man viele verschiedene Bereiche durchläuft, sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich. Hohe Eigenverantwortung.
Man durchläuft so gut wie alle Bereiche der Immobilienbranche während der Ausbildung.
respektvoller Umgang miteinander.
Super Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber.
Viele Angebote und Benefits werden geboten.
Dank Gleitzeitmodel ist eine ausgewogene Work-Life Balance möglich.
Positiv anzumerken ist, dass es Weihnachts- sowie Urlaubsgeld auch in der Ausbildung gibt. Auch so ist das Gehalt eher höher angesetzt im Vergleich zu anderen Betrieben.
Jede Abteilung hat mind. einen Ansprechpartner für Azubis, es wird sich gut gekümmert und es gibt immer ein offenes Ohr.
Die Auslastung und das Pensum an Arbeit ist je nach Abteilung unterschiedlich, aber völlig angemessen und in Ordnung.
Es wird einem von Anfang an viel Verantwortung und Vertrauen geschenkt.
Die Technische Ausstattung ist gut und angemessen (Surface, Laptops, Beamer bei Bedarf, Pool-Fahrzeuge etc.)
Natürlich funktioniert nicht immer alles, aber die IT kümmert sich immer zeitnah darum.
Durch das wechseln der Abteilungen bekommt man einen super Gesamteindruck der Branche und Aufgabenbereiche.
Alle Kolleginnen und Kollegen begegnen mir mit Respekt und auf Augenhöhe.
Jedes Abteilung hat ein sehr angenehmes Arbeitsklima und man fühlt sich sofort wohl.
Durch ein flexibles Arbeitszeitmodell kann man sich die Zeit selbst sehr gut einteilen.
Jede Abteilung hat eigene Ansprechpartner für den Azubi und es wird sich immer um einen gekümmert.
Durch die vielen unterschiedlichen Abteilungen hat man auch immer neue Aufgaben und bekommt sofort selbst Verantwortung .
Während der Ausbildung durchläuft man so gut wie alle Bereiche der Immobilienbranche.
Viele Sozialleistungen, flexible Arbeitszeit. In der Ausbildung bekommt man von Anfang an Verantwortung und selbstständige Aufgaben.
Hohe Übernahmechancen nach der Ausbildung
Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitmodell
Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Krankenzusatzversicherung sowie weitere Zusatzleistungen werden geboten.
Durch das Durchlaufen verschiedener Abteilungen kommt es zu unterschiedlichen Ausbildern, welche alle kompetent und freundlich sind. Wünschenswert wäre es, dass der Fokus im Durchlaufplan auf allen Abteilungen gleichermaßen besteht.
Von Beginn an darf man selbstständig und eigeninitiativ arbeiten, die Kollegen stehen dabei immer zur Verfügung sollte es zu Fragen oder Schwierigkeiten kommen.
Während der Ausbildung lernt man so gut wie alle Aspekte des Berufs Immobilienkaufmann kennen.
Besonders positiv finde ich, dass ich in die alltägliche Arbeit seitens der Kollegen eingebunden werde und ich mich jederzeit mit Fragen an jemanden wenden kann
Tolles Arbeitsklima, ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt
Die Übernahmechancen stehen nach der Ausbildung sehr gut
Flexibles Arbeiten durch die Gleitzeitregelung
Deutlich gut
Sehr abwechslungsreich, da wir sehr viele verschiedene Abteilungseinsätze haben. Ich bekomme einen guten Einblick in die Tätigkeiten eines Immobilienverwalters
Nach der Ausbildung stehen die Übernahmechancen sehr gut. Ab da bestimmt jeder seinen eigenen Weg. Mit der Ausbildung hat man nach ein paar Jahren auch die Chance auf eine Teamleiterstelle - wenn man möchte.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,5 Stunden. Die Bietigheimer Wohnbau arbeitet mit dem Gleitzeitsystem - das bedeutet, dass wir uns die Arbeitszeit flexibel einteilen können.
Die Vergütung in der Ausbildung ist überdurchschnittlich gut.
Durch den abwechslungsreichen Alltag und den täglichen Kundenkontakt wird es nie langweilig.
Die Tätigkeiten variieren von Abteilung zu Abteilung. Bei der Bietigheimer Wohnbau durchläuft man während der Ausbildung alle Abteilungen des Unternehmens. Dazu zählen zum Beispiel der Neubau von Mehrfamilienhäusern und Wohnungen, sowie die Verwaltung und Vermietung dieser. Natürlich haben wir auch ein super Team in der Buchhaltung, welches sich um alle anfallenden Rechnungen, die jährlich für die zu verwaltenden Wohnungen anfallen.
Ich habe in dieser Ausbildung nur mit sehr lieben, hilfsbereiten und netten Menschen zutun. Wenn ich als Auszubildende eine Frage habe oder mit etwas nicht weiterkomme, hilft einem jeder gerne.
Sehr flexible Arbeitszeiten und überdurchschnittlich viele Urlaubstage.
Überdurschnittlich
Sehr nette und kompetente Ausbilder
- klare Kommunikation und fast tägliche Updates ( was ist noch erlaubt, was nicht)
- Anpassung der Gleitzeitregelung für Eltern mit schulpflichtigen Kindern
Durch die Einzelbüros viel Ruhe zum Arbeiten.
Gute Übernahmenchancen, aber es kann unter Umständen lange dauern, um auf der "Karrierleiter" zu klettern, da der Betrieb nicht so groß ist.
Durch das Gleitzeitsystem, kann man seine Arbeitszeiten flexibel gestalten.
Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung
Gute Kommunikationstruktur
Ausbilder räumen auch großzügige Lernzeiten für die Berufsschule ein. Noch viel Arbeit mit Papier, was aber durch den jetzt angehenden Digitalisierungsprozess (E-Post,..) in Zukunft erleichtert werden wird.
Da alle Abteilungen durchlaufen werden, lernt man die Unternehmensstruktur sehr gut kennen, was einem für später durchaus helfen kann.
Hoher Respekt zwischen den AN aber auch zwischen AG und AN.
flexible Arbeitszeiten, sehr gute Sozialleistungen, hilfsbereite Kollegen
Gleitzeit, flexible und selbstständige Einteilung der Arbeitszeiten
sehr faire Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (anteilig), VWL
sehr nette Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben
von Anfang an aktive Teilnahme am Arbeitsalltag, anspruchsvolle Aufgaben mit hohem Lernfaktor
Einsatz in allen Abteilungen, in denen Checklisten abgearbeitet werden
Nette Leute, hohe Übernahmechancen, Einblick in fast alle Bereiche der Immobilienwirtschaft
leider wenige Aufstiegschancen, keine Möglichkeit über den Arbeitgeber dual zu studieren, bei Übernahme keine große Auswahl für die zukünftige Stelle,
es werden oft externe Mitarbeiter eingestellt anstatt die eigenen zu "befördern"
Keine Möglichkeit im Vertrieb Erfahrungen zu sammeln
Vermehrt Home Office wäre gut
Bessere Weiterbildungschancen - duales Studium anbieten
Übernahmechancen sind hoch, jedoch kann man im Unternehmen nicht "aufsteigen"
Abwechslungsreich durch unterschiedliche Abteilungen, jedoch bekommt man von den Einzelnen Zuständigen oft auch mehrmals die gleichen Vorgänge zum bearbeiten
So verdient kununu Geld.