Familiengeführtes Unternehmen mit personalnaher Inhaberin, welches intensiv in die Modernisierung investiert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zwischen der Führung und der Belegschaft. Das aktive Erfragen und Annehmen von Vorschlägen bzw. Optimierungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum aktuellen Zeitpunkt die IT-Ausstattung, allerdings wird diese aktuell mit Nachdruck modernisiert. Sowohl die Hardware (z.B. bessere Performance) als auch die Software (z.B. das Großprojekt ERP).
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte Möglichkeiten geben, die eigenen Mitarbeiter intensiver zu fördern/motivieren oder ein Budget zwecks Teambildung/Teamentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Belegschaft
Kommunikation
Manches wird zu viel (oft) und anderes zu wenig (bzw. falschen Personen) besprochen
Kollegenzusammenhalt
Enger Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft
Work-Life-Balance
Kurzfristig Urlaub/Homeoffice/Arztbesuche sind Problemlos möglich
Vorgesetztenverhalten
Es wird stets um Rückmeldung gebeten und auf Ideen eingegangen
Interessante Aufgaben
Es zählt das Ergebnis, der Weg zur Erreichung dessen ist flexibel
Gleichberechtigung
Alle sind gleich
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Negative aufgefallen
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung wird aktuell aktiv verbessert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neben Qualität wird auf die Herkunft der Materialien geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Vorschlag: leistungsorientierte Prämien oder Zuschläge für Kinder / Familien. Bei Unzufriedenheit muss man eben mit dem Vorgesetzten eine Lösung erarbeiten und Leistung zeigen.
Image
Biffar steht für Qualität und Sicherheit
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven sind vorhanden, man muss nur Eigeninitiative zeigen. Fortbildungen sind erwünscht, hier muss man mit einen Vorgesetzten reden.