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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BIG Arbeitsschutz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Dinge erfährt man ehe über den Flurfunk oder wenn man die Abteilungsleiter explizit drauf anspricht
Einige Kollegen stärken den Rücken und erklären dir gewisse Prozesse auch noch x-mal. Andere Kollegen sind ehr schwierig
Gleitzeit: Gibt es nicht
Homeoffice: Wird mit knirschenden Zähnen im Notfall mal gewährt
Ab und zu interessante neue Aufgaben, ansonsten kann man in der Branche PSA auch nichts wirklich Vielfalt erwarten. Was allerdings schade ist, dass einige neuen Ideen auch ins Leere laufen
Einige Arbeitskollegen sind sehr schwierig in der Zusammenarbeit