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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fokus sollte auf der fachlichen Kompetenz und weniger auf der Suche nach psychologischen Fragen liegen,

2,8
Bewerber/inHat sich 2020 als Dipl. Betr.wirt im Bereich Rechnungswesen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Entscheidung sollte der Fachbereichsleiter und nicht die Personalabteilung treffen,

Bewerbungsfragen

  • Haben Sei ein Problem mit der Aufgabe der Leitungsfunktion?
  • Immer wieder die Frage nach der Wechselmotivation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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