Tolles Unternehmen - Danke für den guten Einstieg!
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und familiär. Sehr smarte Kollegen mit denen man gerne persönliche sowie fachliche Gespräche führt. Jeder kommt genau so in die Firma, wie man sich wohl fühlt. Kurze Hosen im Sommer sind hier keine Seltenheit. Auch erinnert insbesondere die Entwicklung eher an Freunde, die einfach Lust auf Technik und Experimentieren haben.
Kommunikation
Offen und transparent - Regelmäßig findet ein All-Team meeting statt, wo über unternehmensübergreifende Themen berichtet wird. Auch eine tolle Bühne für Kollegen, um interessante Themen aus ihrem Bereich vorzustellen und sich selber präsentieren zu können. Entscheidungen im Unternehmen werden bei bestimmten Themen fast basisdemokratisch diskutiert - meiner Meinung nach fast schon zu viel, aber viele Kollegen finden das toll.
Kollegenzusammenhalt
Kleines Unternehmen, man kennt sich und hält zusammen. Jeder versteht, dass man gemeinsam mehr erreicht, was man auch abteilungsübergreifend erkennen kann und man hilft man sich, wenn es mal klemmt...
Work-Life-Balance
Es wird stark das Privatleben respektiert und vieles möglich gemacht (z.B. flexibles Umfeld, Vereinbarkeit Familie & Beruf, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten). Bei meinem vorherigen Arbeitgeber war Burnout im Unternehmen eine latente Gefahr - hier gar nicht der Fall.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon öfter erwähnt ein familiäres Umfeld - Das spiegelt sich auch im Vorgesetztenverhalten wieder. Man wird gefördert und Leistungen von einzelnen Personen oder Teams werden auch als solche kommuniziert.
Zwar hat die Branche einen konservativen Ruf, aber ich konnte in meiner Zeit bis jetzt absolut keine veralteten hierarchischen Strukturen oder Denkweisen erkennen.
Interessante Aufgaben
Die Firma ist kein Großkonzern. Dadurch bekommt man einen schnellen Überblick über alle Mitarbeiter, Bereiche, Prozesse und Aufgaben. Da sich das Unternehmen auch im Wachstum befindet, gibt es an jeder Stelle etwas zu tun. Man kann schnell selber zur Verbesserung beitragen, Verantwortung übernehmen und sich die Aufgaben auch gut einteilen bzw. suchen.
Gleichberechtigung
Wie schon erwähnt, kann ich absolut keine "alten Denkweisen" im Unternehmen erkennen. Frauen haben die gleichen Möglichkeiten, Aufstiegschancen und die Arbeit wird gleich und fair bewertet. Es freut sich die Belegschaft, wenn der Weg zur Parität immer kleiner wird. Auch finde ich es schön, dass auch Männer nicht davor zurückschrecken Elternzeit zu nehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube es gibt ein gutes Verhältnis zwischen jungen und älteren Kollegen im Unternehmen. Gerade die älteren werden für ihr enormes Wissen und Expertise im Allgemeinen als auch über die Produkte und Prozesse im speziellen sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Endlich keine Großraumbüros / Open Space / Open Desk mehr! Ich freue mich sehr, dass die Firma noch Wert auf großzügige Büros und einen eigenen Arbeitsplatz legt. In jedem Büro gibt es eine Klimaanlage, die das Arbeiten im Sommer angenehm macht. Die Ausstattung der Technik ist gut und wird bei Bedarf auch unproblematisch angepasst/geändert. Der einzige Wermutstropfen ist der Recyclinghof nebenan. Wenn dort gearbeitet wird, kann man die Fenster in den Büros eigentlich nicht öffnen - viel zu laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma achtet sehr stark auf Umwelt- und Klimaschutz und ist hier auch zertifiziert. Es wird darauf geachtet keinen unnötigen Müll zu produzieren, es wird recycelt. Zudem gibt es kostenlose Lademöglichkeiten von Elektroautos für alle Mitarbeiter sowie Solarzellen auf dem Dach.
Gehalt/Sozialleistungen
Innerhalb der Branche liegen die Gehälter sicherlich zwischen dem Durchschnitt und bis über dem Durchschnitt. Branchenübergreifend ist der Vergleich einfacher. Hier wird deutlich besser gezahlt als in den meisten anderen Branchen.
Image
In der Branche angesehen (Professionell, Schnell, Flexibel), aber natürlich zu klein, um mit dem Image von größeren Unternehmen mithalten zu können.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen befindet sich im Wachstum. Dadurch ergeben sich zwangsläufig neue (Leitungs-)Positionen, die besetzt werden müssen. Soweit ich erkennen konnte, wird auch viel Wert darauf gelegt, dass eigene Kollegen/innen in Führungspositionen entwickelt werden. Jedoch ist die Firma auch kein Großkonzern, wo festgeschriebene Karrierepfade oder Modelle existieren. Das hat natürlich Vor- und Nachteile.