13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firmenkultur, alle sind auf Augenhöhe und kommunizieren auf Augenhöhe; Damit wird Innovation und neue Ideen geradezu befeuert, auch wenn nicht jede Idee zum Erfolg führt
Super Team, da geht man gerne täglich zur Arbeit
Weiterbildung wird immer unterstützt und gefördert, kommt manchmal durch die alltägliche Projekt/Aufgabenlast zu kurz.
Kommunikation kann immer besser sein, aber die offene Gesprächs- und Diskussionskultur ist wirklich klasse und hatte ich so bislang nicht vorgefunden
Kleine Firma mit natürlich geringerem Gehaltsvolumen wie ein großer Industriekonzern, aber alles super faif und man hat ein super angenehmes Arbeitsumfeld und Arbeitsbedingungen
kollegialer, freundschaftlicher Umgang
sehr freundschaftlicher Umgang
kleine IT-Beratung mit hoch innovativen Themen - sehr anerkannt bei den Kunden
wenn man mal länger arbeiten muss, kann man es aber selbstverantwortlich wieder ausgleichen
Karriere äußerst sich nicht durch Posten, sondern durch Standing bei Kunden und Kollegen - Weiterbildung (z.B. berufsbegleitendes Studium) wird gefördert (Kosten komplett übernommen) und fachlich unterstützt
man kann vermutlich woanders mehr Geld verdienen - in der Summe aller Leistungen passt es
dazu habe ich keinen Kommentar
Jeder ist für Jeden da
s.o.
jederzeit für Jeden da - sehr konstruktive Zusammenarbeit
schönes Büro, aktuelles Equipment
jederzeit offener Austausch, wenn es die Projekte zulassen
keine Unterschiede nach Geschlecht, Alter, Religion, etc. - Frauen sind branchenbedingt leider etwas unterrepräsentiert
spannende, vielseitige Themen bei interessanten Kunden
Besonders gut gefällt mir der tolle Umgang unter den Kollegen und auch den Vorgesetzten.
Schöne helle Büros und eine konzentrierte, ruhige Arbeitsumgebung sorgen für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre
Es werden flexible Arbeitszeiten und sogar Homeoffice ermöglicht
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und stets hilfsbereit, Teamarbeit funktioniert hier super und jeden Tag gibt es ein gemeinsames Mittagessen
Die Geschäftsleitung hat in seine Mitarbeiter großes Vertrauen und gibt ihnen große Freiheiten. Sie ist stets darauf bedacht den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben sich weiterzuentwickeln. Von hierarchischem Verhalten ist bei BIK außerdem keine Spur, ganz im Gegenteil: Vorgesetzte und Mitarbeiter arbeiten hier Hand in Hand.
Die Themen sind sehr abwechslungsreich.
super Unternehmen, bei dem ich sehr gerne gearbeitet habe
Top Mitarbeiterzusammenhalt und Hilfsbereitschaft bei Fragen
Abwechslungsreiches Aufgabenportfolio, Mensch steht im Vordergrund, echte Teamarbeit
teilweise in seltenen Fällen: Informationsfluss
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Mitgestaltungschancen durch die Mitarbeiter
Man ist keine Nummer, jeder Einzelne zählt
Keine Kantine
Gerade wenn man als Job-Einsteiger noch keinen genauen Plan hat, was man eigentlich genau machen will hat man hier die Möglichkeit sich auch in eine ganz andere Richtung als ursprünglich gedacht zu entwickeln. Mit dem richtigen Ehrgeiz erhält man volle Unterstützung für die persönliche Karriereplanung.
Wenn es brennt sind alle immer sofort zur Stelle
Wer Freude an unterschiedlichen Themen und Aufgaben hat ist hier gut aufgehoben. Allerdings fallen bei den Allroundern auch meist mehr Themen an, was zu einem Ungleichgewicht der Arbeitslast führen kann
Interessantes und Innovatives Arbeitsumfeld, Toller kollegialer Zusammenhalt, Sehr gutes und faires Führungspersonal, Mitarbeiterevents
Es fällt wirklich schwer Kritikpunkte zu finden. Ggf. das Fehlen eines strukturierten Fortbildungsplan für Mitarbeiter (Wird jedoch ausgeglichen durch individuelle Förderung).
Das Unternehmen genießt bei Kunden und Partnern einen sehr guten Ruf. Es ist ein hohes Qualitätsbewusstsein vorhanden, welches allerorts sehr geschätzt wird.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Überstunden werden selbst erfasst und können nach Rücksprache abgefeiert werden. Allgemein ist im Vergleich zu anderen Beratungen ist der Workload geringer und ausgeglichener (Ich hatte noch keinen 14-Stunden Tag.)
Weiterbildungsmöglichkeiten werden auf Nachfrage angeboten und man kann in Abstimmung selbst bestimmen, wie man sich weiterentwickeln möchte. Es gibt allerdings kein Weiterbildungsprogramm.
Die Stimmung und Zusammenarbeit unter den Kollegen ist super und könnte nicht besser sein. Es macht jeden Tag Spaß Teil des Teams zu sein.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist stets sehr fair. Zudem erhält man direktes Feedback und kann sich selbst jederzeit einbringen. Die Verfügbarkeit der Führungspersonen ist nicht immer gegeben, aber im Vergleich zu vorherigen Erfahrungen überdurchschnittlich.
Bewertet sind die firmeneigenen Büroräume: Diese sind sehr neu und modern ausgestattet sowie in einer angenehmen Größe (3-4 Mitarbeiter pro Raum). Der Natur des Beraterberufs geschuldet, ist man oft beim Kunden eingesetzt, so dass man die Räume nicht oft nutzt (z. B. Freitags)
Die Kommunikation ist durchweg durchgängig und wird auch von der oberen Führungsebene gelebt. Es werden alle nötigen Kommunikationsmittel/-hilfen zur Verfügung gestellt, die ein angenehmes Arbeiten ermöglichen.
Jeder Mitarbeiter wird ausnahmslos gleich behandelt.
Interessante Aufgaben bei namhaften Kunden stellen einen immer wieder vor Herausforderungen. Dabei kann man, wenn nötig, immer auf die Unterstützung von Kollegen zurückgreifen. Zudem sind die Projekte sehr vielfältig, so dass kein Tag dem anderen gleicht. Allerdings ist die Auswahl der Projekte teilweise etwas niedrig.
keine Ellbogenkultur; sehr spannende und innovative Themen; Kunden mit hoher Reputation; offene Kommunikation
Das Unternehmen nutzt die große fachliche und soziale Kompetenz der Mitarbeiter sowie die Chancen der kleinen Unternehmensgröße und der flachen Hierarchien. Das Unternehmen genießt bei seinen Partner einen guten Ruf als kompetenter und zuverlässiger Partner.
Aufgrund der Unternehmensgröße sieht sich der Einzelne teilweise einer großen Anzahl an Themen gegenüber.
Das Klima in der Firma und auf den Projekten ist gut. Man fühlt sich wie in einer großen Familie. Ich gehe (fast) jeden Tag gerne hin.
Das Unternehmen genießt bei seinen Partnern einen guten Ruf als kompetenter und zuverlässiger Partner. Es nutzt die Chancen durch die Unternehmensgröße und die flachen Hierarchien. Ich bin stolz darauf bei dem Unternehmen zu arbeiten und spreche das im Freundeskreis so aus.
Bei der Festlegung der eigenen Arbeitszeiten und der physischen Anwesenheit hat der Mitarbeiter hohe Flexibilität und kann auf seine familiären Bedürfnisse Rücksicht nehmen. Die große Flexibilität des Unternehmens stellt aber eine Herausforderung für die persönliche Freizeit dar. Der Einzelne wird jedoch gezielt dabei unterstützt, die Arbeitszeiten im Rahmen zu halten und nach den eigenen Bedürfnissen Urlaub nehmen zu können.
Es gibt keine starren Karriere-Stufen und die Kriterien für den persönlichen Aufstieg sind transparent bzw. werden in jährlichen Mitarbeitergesprächen geklärt. Aufgrund der Unternehmensgröße findet Weiterbildung v. a. an den Bedürfnissen des Unternehmens orientiert statt. Leerlauf der Mitarbeiter wird gezielt für die fachliche Weiterbildung im Unternehmen genutzt.
Das Gehalt orientiert sich an der Unternehmensgröße. Sozialleistungen wie ein kostenfreier Englischkurs oder die Versorung mit Kaffee, Getränken und Süßigkeiten sind vorhanden.
Der Umweltschutz hat nicht oberste Priorität. Der Müll wird getrennt. Gelegentlich finden Spenden für soziale Projekte statt.
Gutes Wir-Gefühl, man fühlt sich verantwortlich für die Belange des Unternehmens und unterstützt sich gegenseitig fachlich und menschlich
Es gibt Kollegen 45+. Deren Erfahrung wir geschätzt und als Benefit im Unternehmen genutzt, auch gegenüber den Auftraggebern.
Gute Feedback-Kultur, in beide Richtungen gelebt
Seit dem Umzug in die neuen Büroräume ist ausreichend Platz in kleinen Büros. Bzgl. persönlicher Ausstattung gilt das Prinzip: Was du brauchst um effizient zu arbeiten, kriegst du.
Es gibt regelmäßige Meetings für den Austausch zu den relevanten Themen. Auch von der Führungsebene wird offen berichtet zu den wichtigen Themen. Seit einiger Zeit wird die Kommunikation gezielt und erfolgreich verbessert.
Der Mitarbeiter wird rein an seiner persönlichen Leistung gemessen. Vorkommnisse von Diskriminierung hat es meines Wissens nach noch nie gegeben.
Ich kann mir die Arbeit eigenverantwortlich einteilen und die Themen vorantreiben, die mich interessieren. Ich bin aber auch selbst in der Pflicht auf meine Arbeitsbelastung zu achten
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