Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

bikebox 
gmbh
Bewertung

Unstrukturiert und respektlos

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird schnell eingestellt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chaos, schwierige Kommunikation, wenig Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte sich dringend (!) in Personalführung und kaufmännischen Grundlagen weiterbilden.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel gelästert. Jede Abteilung zieht aus Frust über Arbeitsbelastung und Arbeitsbedingungen über alle anderen Abteilungen her.

Kommunikation

In der Geschäftsführung gibt es eine Person, mit der sich die Kommunikation sehr schwierig gestaltet(e). Hört nicht zu, geht auf nichts ein und lässt sich von niemandem etwas sagen, wundert sich dann aber, wenn andauernd etwas schiefgeht, der Laden im Chaos versinkt und Leute kündigen. Die Teamleiter*innen der einzelnen Abteilungen bemühen sich zum Teil wirklich, haben durch die Geschäftsführung aber nur bedingte Einflussmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt z. T. wirklich gut und von vielen habe ich den Satz gehört "Wenn das Team nicht so toll wäre, wäre ich schon längst weg". Teamübergreifend sieht es wie gesagt ganz anders aus.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass man andauernd verfügbar ist. Sowohl ich als auch Kolleg*innen bekamen nach Feierabend und auch am Wochenende Nachrichten , dass man "schnell mal was erledigen" soll (kann ich ggf. nachweisen). Personen, die pünktlich gehen, sich klar abgrenzen und in ihrer Freizeit auch Freizeit haben wollen, werden schnell als faul abgestempelt. Die Arbeitsbelastung war extrem und dadurch konnte man dann nicht einmal nach Feierabend abschalten. In meiner Abteilung gab es keinerlei Möglichkeit, zumindest teilweise Home Office zu machen, was einfach nicht mehr zeitgemäß ist.

Vorgesetztenverhalten

Respektlos, teilweise wird sich nicht mal der Name der Angestellten gemerkt ("Ey, Typ!")

Interessante Aufgaben

Es kommt wahrscheinlich auf die Abteilung an, aber meine Aufgaben waren anfangs noch halbwegs interessant und wurden dann immer öder, bis es komplett stupide war. Gleichzeitig wird man mit Arbeit überschüttet.

Arbeitsbedingungen

Man hat, was man zum Arbeiten braucht.

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt STARK auf die Abteilung an. In der Artikelanlage und dem Lager bekommt man keinerlei Wertschätzung und das Gehalt ist in Relation zur erwarteten Leistung absolut unangemessen. In den Abteilungen verheizt man die Leute, weil sowieso immer wieder welche nachkommen.

Image

Bei Kunden: chaotisch und oft geht im Service etwas schief. Bei (Ex-)Angestellten: chaotisch, hohe Fluktuation, alle, mit denen ich im Nachhinein gesprochen habe, waren sehr froh, weg zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Kann man vergessen. Statt intern Leute zu befördern, stellt man lieber neue Leute ein, die noch keinerlei Abläufe kennen, aber direkt mehr Wertschätzung, Benefits und Gehalt bekommen. Die dürfen dann die interessanten Aufgaben machen und der ganze andere Kram wird auf die abgewälzt, die schon länger dabei sind.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden