Unstrukturiert und respektlos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird schnell eingestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos, schwierige Kommunikation, wenig Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich dringend (!) in Personalführung und kaufmännischen Grundlagen weiterbilden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelästert. Jede Abteilung zieht aus Frust über Arbeitsbelastung und Arbeitsbedingungen über alle anderen Abteilungen her.
Kommunikation
In der Geschäftsführung gibt es eine Person, mit der sich die Kommunikation sehr schwierig gestaltet(e). Hört nicht zu, geht auf nichts ein und lässt sich von niemandem etwas sagen, wundert sich dann aber, wenn andauernd etwas schiefgeht, der Laden im Chaos versinkt und Leute kündigen. Die Teamleiter*innen der einzelnen Abteilungen bemühen sich zum Teil wirklich, haben durch die Geschäftsführung aber nur bedingte Einflussmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt z. T. wirklich gut und von vielen habe ich den Satz gehört "Wenn das Team nicht so toll wäre, wäre ich schon längst weg". Teamübergreifend sieht es wie gesagt ganz anders aus.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man andauernd verfügbar ist. Sowohl ich als auch Kolleg*innen bekamen nach Feierabend und auch am Wochenende Nachrichten , dass man "schnell mal was erledigen" soll (kann ich ggf. nachweisen). Personen, die pünktlich gehen, sich klar abgrenzen und in ihrer Freizeit auch Freizeit haben wollen, werden schnell als faul abgestempelt. Die Arbeitsbelastung war extrem und dadurch konnte man dann nicht einmal nach Feierabend abschalten. In meiner Abteilung gab es keinerlei Möglichkeit, zumindest teilweise Home Office zu machen, was einfach nicht mehr zeitgemäß ist.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, teilweise wird sich nicht mal der Name der Angestellten gemerkt ("Ey, Typ!")
Interessante Aufgaben
Es kommt wahrscheinlich auf die Abteilung an, aber meine Aufgaben waren anfangs noch halbwegs interessant und wurden dann immer öder, bis es komplett stupide war. Gleichzeitig wird man mit Arbeit überschüttet.
Arbeitsbedingungen
Man hat, was man zum Arbeiten braucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt STARK auf die Abteilung an. In der Artikelanlage und dem Lager bekommt man keinerlei Wertschätzung und das Gehalt ist in Relation zur erwarteten Leistung absolut unangemessen. In den Abteilungen verheizt man die Leute, weil sowieso immer wieder welche nachkommen.
Image
Bei Kunden: chaotisch und oft geht im Service etwas schief. Bei (Ex-)Angestellten: chaotisch, hohe Fluktuation, alle, mit denen ich im Nachhinein gesprochen habe, waren sehr froh, weg zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Kann man vergessen. Statt intern Leute zu befördern, stellt man lieber neue Leute ein, die noch keinerlei Abläufe kennen, aber direkt mehr Wertschätzung, Benefits und Gehalt bekommen. Die dürfen dann die interessanten Aufgaben machen und der ganze andere Kram wird auf die abgewälzt, die schon länger dabei sind.