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Wiesner
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bikepoint Wiesner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bikepoint Wiesner
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bikepoint Wiesner
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    63%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man weiß immer, wen man fragen kann und die Ansprechpartner sind für alle Mitarbeitenden auf direktem Weg zu erreichen. Klar, hin und wieder rutscht eine Information durch, aber wir sind alles nur Menschen ;)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großartig. Habe ich so in dieser Form noch nie erlebt und möchte es nicht mehr missen. Alle unterstützen sich und niemand muss Angst davor haben, dass sich gegenseitig die Verkäufe "weggeschnappt" werden. Das gilt auch filialübergreifend.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sprechen hier immernoch von einem Beruf im Einzelhandel - Tagschichten gehören da nun mal dazu. Und trotzdem kommen einem die Verantwortlichen jederzeit entgegen, wenn es möglich ist. Man muss nur auch den Mund aufmachen. Und am Samstag regelmäßig mittags Feierabend zu haben ist auch eine Seltenheit in der Branche und darf hier mal betont werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einwandfrei. Sehr offen gegenüber Verbesserungsvorschlägen, auf Augenhöhe (hier wirklich, wird ja sonst auch viel überall betont ;)) und man fühlt sich sehr wertgeschätzt. Außerdem auch für jede Person im Unternehmen ansprechbar, nicht nur für die Teamleitungen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer hier nicht klar kommt, sollte sich selbst mal reflektieren.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entgegen anderen Bewertungen finde ich die Arbeitszeiten als sehr angenehm. Es ist schließlich Einzelhandel!

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