15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine bessere Mitarbeiterbindung schaffen durch Benefits uns betriebliche Altersvorsorge
Laden hat gutes Image in hochklassiger Rad- und Wintersportgemeinschaft. Modernes Arbeitsumfeld mit netten Kollegen.
- Höhere Vorgesetzten kaum zu erreichen
- Arbeitsbeurteilung/Nachweise nach über einem Jahr nicht erhalten
- krottige Bezahlung, Mitarbeiterrabatt begrenzt und nur ungern gewährt
- kaum Wertschätzung der Arbeit
- keine Möglichkeit wirklich weiter zu kommen im Unternehmen
- kaum Arbeitskomfort, immer stehen, rigoroses Zeitmanagement
Bessere Bezahlung, über den Mindestlohn hinaus, Wertschätzung auch von Minijobbern
coole Kollegen
noch ganz gut, kann sich aber negativ verändern
niente
Nur MIndestlohn, nicht mehr und nicht weniger
gute Mülltrennung
gut
ok, nicht besonders heraußragend
Sitzen wird nicht gerne gesehen und auch keine Möglichkeiten
mäßig aber ok
wird schnell monoton
Zentral erreichbar und nette Kollegen
Probleme direkt anzusprechen und nicht erst in einem Kreuzverhör mit dem Vorgesetzten!
Mehr auf den einfachen Arbeiter hören anstatt auf Vorgesetzte! Mitarbeiter besser bezahlen und Sozialleistungen anbieten.
Müll Trennung wird sehr groß geschrieben und wird durch einen fleißigen Mitarbeiter umgesetzt! Weiter so!
Weiterbildungen gibt es nicht
Teamleitung ist eine Katastrophe! Sind nur Wasserträger, mehr nicht!
Fehler die Angestellte machen, möglichst schlecht reden und direkt weiterleiten. Selbst aber die gleichen machen.
Platz ist Mangelware. Schimmel und Werkzeug verschwindet regelmäßig dauerhaft.
Es werden regelmäßig fragwürdige Regeln aufgestellt
Sozialleistungen gibt es nicht und nur Mindestlohn
Irgendwann wird es langweilig und das Arbeitspensum ist hoch.
Es ist möglich sich auch in andere Arbeitsbereiche mit Ideen einzubringen, dadurch lernt man zum einen regelmäßig neues, gleichzeitig versteht man aber auch die Prozesse ganzheitlicher und gewinnt an Verständnis für die Kollegen anderer Abteilungen. Natürlich gestaltet das den Arbeitsalltag auch abwechslungsreicher.
Ergonomischere Büro-Arbeitsplätze im Sinne von beispielsweise Höhenverstellbaren Tischen und bequemeren Stühlen wären angenehm.
Tolles Team
Lagerfläche/Größe optimieren
Es ist schön jeden Tag zur Arbeit zu kommen und den Tag dort zu verbringen. Es ist keine Last. Man fühlt sich wohl, man macht seinen Job sehr gern und man freut sich auf das ein oder andere tägliche Abenteuer.
Unsere Pflanzen verdienen etwas mehr Pflege, unsere Kaffeemaschine benötigt ein Update und nach Corona bedarf es wieder mehr gemeinsame Aktivitäten.
schöne Räumlichkeiten, liebe Kollegen/innen, angenehmes Miteinander, feine Geschäftsführung
geregelte Arbeitszeiten, Freizeitausgleich, angenehm viele Urlaubstage und wer Interesse an unserem Metier hat, findet immer etwas im Sortiment, mit dem er seine Freizeit noch schöner gestalten kann
viele Mitarbeiter/innen die ein großes Team ergeben
sehr kommunikativ, verständnisvoll, lehrreich, reich an Erfahrungen, sehr freundlich
moderne Technik, schöne Räumlichkeiten, viel Licht, viel Platz
miteinander lachen, miteinander sprechen, miteinander Probleme lösen, gehört werden und verstanden werden
Es ist kein Tag wie der andere, aber irgendwie schon. Abwechslungsreich und dennoch strukturiert
Absprachen waren immer möglich. Lösungen wurden im Team gemeinsam gesucht. Vielfältiger Aufgabenbereich. Toller Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment. Sportliches Team. Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice. Messebesuche und Eventteilnahmen.
Mehr Interesse an Mitarbeitermotivation. Teambuilding etc.
Mülltrennung, Energiesparen
Kollegen und Team-Mitglieder halten zusammen
widersprüchliche Aussagen
super Technik (PC, Tablet, Beamer...), moderne helle Büroräume
es wurde immer Zeit gefunden, wenn Redebedarf war (auch wenn man dann selten auf Verständnis stieß)
wenig Eigenverantwortung der Mitarbeiter, hohes Arbeitspensum, wenig Verständnis für die Angestellten
der Arbeitnehmer sollte nicht so stark benachteiligt werden
Arbeit mit High-End Radsport- und Wintersport-Artikeln fetzt, aber die Vorgesetzten machen viel Stress um nichts und neigen selten zu Fairness
noch ziemlich gut, aber Tendenz fallend
Urlaub muss ab und an verschoben werden, Überstunden können kaum abgesetzt werden, nicht mal vormittags, wenn wenig los ist
von Schulungen wird viel erzählt, aber das kann dauern, Weiterbildung um neue Tätigkeiten ausüben zu können ist kaum zu erhalten
Gehalt ist im Durchschnitt, soziale Leistungen gibt es nicht
fast alles sportlich aktive sehr soziale Leute
der Kunde und das Geschäft sind alles was zählt, der Arbeitnehmer hat sich zu fügen
teilweise veraltete Technik, aber alles noch im Rahmen
kaum Kommunikation über anstehende Events, wenn neue Marken ins Sortiment kommen, erfährt man das nicht vorher
So verdient kununu Geld.