Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bilcare die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist nicht möglich ein ganz normales Gespräch zu führen egal ob Schichtmeister oder Betriebsrat es gibt nur dumme Sprüche zurück und man wird Ignoriert.
Jeder Hackt hintenherum auf jeden herum. Am besten gar nicht mit den Kollegen reden es wird eh nur negativ hinter dem Rücken erzählt.
7 Tage Arbeiten am Stück und danach nur 1 Tag frei alle 2 Tage wechselt die Schicht das sollte schon alles sagen.
Wenn man in der Produktion tätig ist wird man sofort als dumm und unfähig abgestempelt und so verhalten sich die Vorgesetzten auch.
Es kommt drauf an wo man eingeteilt wird es gibt einigermaßen interessante Maschinen aber der Rest ist sehr langweilig und eintönig.
Einlernen ? so etwas gibt es hier nicht man wird an eine Maschine gestellt und ende wenn etwas schief geht wird man dann noch angemacht... Die älteren Mitarbeiter haben keine Lust mehr und lassen Ihren Frust an den neuen aus.