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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bildbau Neue Medien die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bildbau Neue Medien
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bildbau Neue Medien
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Flache Hierarchien, offener und familiärer Umgang miteinander, ein eingespieltes Team, das auch in stressigen Projektphasen Ruhe bewahrt und sich gegenseitig unterstützt.

4,0
KommunikationFührungskraft

Offene Ohren, transparent (jede/r wird eingebunden), jeden Tag ein "Daily" zur Abstimmung.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Offene Worte (Lob und Kritik), alle verstehen sich als Team.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wenn eine vereinbarte Deadline naht, dann geht die vor (einer für alle, alle für einen); Gleitzeit im Rahmen (Kernarbeitszeiten) möglich, Urlaubsorganisation und Anwesenheiten klärt das Team untereinander.

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Situativ, je nach Aufgabe/Job oder Projekt.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Abwechslung zwischen Routine und Innovation, selten langweilig mit vielen Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

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