8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreiche Zeit in angenehmer Kleingruppe
Ex-Auszubildende:rHat 2013 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Klassengröße überschaubar ist
Dass abwechslungsreich Wissen vermittelt wird
Dass kompetent bei Bewerbungsfragen unterstützt wird
Die Möglichkeit des Stützunterrichts
Die individuelle Gestaltung des Schulalltags
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es ein paar wenige Dozenten gibt, die sich nicht ausreichend auf den Stoff vorbereiten, oder einem nur sehr flach strukturierten Konzept folgen, was sich manchmal nicht einmal auf den zweiten Blick erkennen lässt.
Verbesserungsvorschläge
Bequemere Teilnehmerstühle, Aufbau eines guten Qualitätsmanagements zur ständigen Bewertung der Dozenten/Trainer etc.
Einführung eines Leitfadens, der den Dozenten genau vorgibt, was sie in welcher Zeit lehren müssen (ist vorhanden, aber verbesserungsfähig)
Genaue Stundenpläne mit Themen und Unterpunkten
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist relativ gut. Sicher gibt es ab und an Spannungen, jedoch ist das normal. Positiv zu erwähnen ist, dass Kritik immer angehört und auch ernstgenommen wird. Gemeinsam werden dann Lösungsvorschläge zur Verbesserung erarbeitet und dann umgesetzt.
Karrierechancen
Durch den Rahmen nicht vorgesehen. Aber durch die Maßnahme wird man gezielt auf einen Einsatz im kommenden Arbeitsalltag vorbereitet und auch bei der Suche einer geeigneten Stelle sehr gut unterstützt.
Arbeitszeiten
Sehr viel Mitbestimmungsmöglichkeiten um den Schultag für jede Klasse so individuell und angenehm wie möglich zu gestalten. Natürlich ist ein Rahmen vorgegeben, der eingehalten werden muss, heißt z. B. 41 Wochenstunden a 45 Minuten Unterricht bei einer 5-Tagewoche. Doch die Aufteilung auf die Wochentage wurde uns frei überlassen.
Ausbildungsvergütung
Individuell, da die Maßnahmen in der Regel durch Ämter gefördert sind oder durch Firmenkunden in Auftrag gegeben werden.
Die Ausbilder
Es gibt viele Dozenten, die wirklich gut durchdachten und ansprechenden Unterricht abhalten, aber leider gibt es ein paar wenige, die genau das einfach nicht so gut hinbekommen. Für die wäre es besser, Sie würden sich ein anderes Betätigungsfeld suchen.
In der Leitungsebene ist zu sagen, dass man immer einen Ansprechpartner für die Teilnehmer findet. Bei Abwesenheit der Leitung kann man diese per Mail oder Telefon erreichen, oder aber Sie ruft zeitnah zurück.
Spaßfaktor
Ich muss sagen, dass ich meist gern zur Maßnahme gehe, weil einen jeden Tag etwas Neues erwartet und man morgens um 8 Uhr noch nicht sagen kann, wohin der begonnene Tag wohl führen wird. Eben wie im Berufsalltag. Also ist der Unterricht eine super Vorbereitung auf den späteren Arbeitstag.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Ausstattung ist sehr gut, von Overheadprojektor über Flipchart zur Kreidetafel ist alles vorhanden. Einziges Manko sind die unbequemen Teilnehmerstühle.
Positiv hervorzuheben ist auch das Wlan, was einem ermöglicht, alle möglichen Eigenrecherchen zum Unterrichtsstoff durchzuführen.
Zeit zum Lernen ist genug gegeben und es besteht die Möglichkeit, Stützunterricht bei Schwierigkeiten zu bekommen.
Variation
Durch die vielseitigen Unterrichtsmaterialien ist es möglich, einen abwechslungsreichen, fordernden Unterricht sicherzustellen, der es leicht macht, sich einen guten Wissensstand anzueignen.
Respekt
Von den Personen in leitenden Funktionen, werde ich sehr zuvorkommend und mit großem Respekt behandelt. Bei Problemen finde ich immer Gehör, Verständnis und eine helfende Hand.
Mit den Teilnehmern in meinem Kurs komme ich meist auch sehr gut zurecht.
Lediglich mit ein paar Dozenten habe ich so meine Schwierigkeiten, aber man kann nicht mit allen Menschen in seinem Umfeld gleich gut auskommen.
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Vorsicht .... sehr schlechte Zahlungsmoral gegenüber den Honorar Dozenten
Ex-FreelancerHat bis 2013 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr großer Wechsel bei den Dozenten .... oftmals Feuerwehreinsätze ....
Grund dafür: schlechte Zahlungsmoral
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung der Honorare für die Dozenten ist eine langwierige Angelegenheit. Honorarzahlungen erfolgen in Raten, wobei die zugesicherten Raten auch nicht immer eingehalten werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr großer Wechsel bei den Dozenten
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführerin ist sehr viel abwesend, nach Ihrer Aussage ist keine Vertretung mit Vollmacht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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:-(
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
---
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
zuviel
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Bildungsakademie Held?- lieber nicht!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
von mir keine Empfehnung, weder aus der Sicht eines Arbeitnehmers/Dozenten noch aus der Sicht eines Kunden/Teilnehmers der Bildungsakademie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unglaublich schöne Reden und Aussagen, leider wenig Substanz dahinter!
Verbesserungsvorschläge
ehrliche Beschäftigung mit dem was man wirklich kann und alles Andere ehrlicherweise bleiben lassen würde wesentlich mehr bringen!
Image
Bei 2 Firmen habe ich die ganz klare Auskunft "nie wieder mit Held" gehört...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gab bessere Zeiten...
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Akzeptables Honorarniveau, gute Ausstattung der Seminarräume, Unterstützung bei der Gestaltung von Skripten/Unterrichtsmaterialien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation, keine längerfristige Einsatzplanung für Dozenten
Verbesserungsvorschläge
Delegation von Aufgaben an potentielle "Fachbereichsleiter" zur Entlastung der GF, kürzere Zahlungsziele und deren Einhaltung, Bewertung und Umsetzung konzeptioneller Verbesserungsvorschläge von produktiven Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Gestaltungsfreiräume vorhanden, wenig Druck
Image
Hohe Fluktuation, geringe Planungssicherheit, befriedigende Seminarqualität, Einhaltung von Zahlungszielen nicht immer gewährleistet
Gehalt/Sozialleistungen
Zu langes Zahlungsziel für Freelancer
Kollegenzusammenhalt
Auf Grund hoher Fluktuation kaum Austausch oder Networking unter Kollegen möglich
Vorgesetztenverhalten
Für ein Unternehmen dieser Größenordnung findet zu wenig Kommunikation (Feedback, Lob, Kritik) statt
Interessante Aufgaben
Häufig "Feuerwehreinsätze", keine langfristige Planung
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Besser als andere
Ex-FreelancerHat bis 2012 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher Umgangston
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Missverständnisse könnten durch klarere Kommunikation vermieden werden
Verbesserungsvorschläge
14-tägige "Mach-mich-besser"-Meetings, Feedback-Formular für Referenten bezogen auf den Seminareinsatz
Arbeitsatmosphäre
Freiräume bei der Aufgabenerfüllung
Kollegenzusammenhalt
Geringer Kontakt über die Seminartätigkeit hinaus
Vorgesetztenverhalten
Meist ein offenes Ohr für Referenten
Arbeitsbedingungen
Mäßige Infrastruktur am Standort
Kommunikation
Na ja...
Gehalt/Sozialleistungen
mehr als bei anderen Bildungsträgern
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle Teinehmer erfordern Niveau
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kleiner aber sehr persönlicher Bildungsträger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung von Dozenten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bildungsakademie Held durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bildungsakademie Held als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.