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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt immer eine Lösung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wir verstehen uns
Work-Life-Balance
viel Arbeit, unsere Geschäftsführerin ist mein Vorbild und sie hat sicher NIE an ihre work-life-balance gedacht
Kollegenzusammenhalt
außerhalb der Arbeit treffen wir uns nicht...ABER wir versuchen, NICHT über einander zu reden
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
emphatisch
Kommunikation
wir versäumen manchmal, alle Infos weiter zu geben
Gleichberechtigung
was sonst !!
Interessante Aufgaben
jaaaaaa...und man kann selbst kreativ sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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