6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Warum jemanden einstellen, wenn man nichts für ihn zu tun hat?
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Arbeitspensum (zu niedrig)
Verbesserungsvorschläge
Auszubildende nur einstellen, wenn genügend Aufgaben vorhanden sind und Ausbilder, die zeitlich die Möglichkeit haben, dem Azubi etwas zu erklären oder Aufgaben zu geben / zu kontrollieren.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt weitere Auszubildende, eine jährliche Weihnachtsfeier und auch sonst herrscht ein übliches Betriebsklima
Karrierechancen
Wer während der Ausbildung gute Arbeit leistet, hat auch große Chancen auf eine Übernahme danach.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten können zumindest während der Ausbildung recht frei und offen mit dem Ausbilder besprochen werden. Dabei muss natürlich die wöchentliche Stundenzahl erreicht werden. Über Überstunden kann ich nichts sagen. An Wochenenden und nachts muss nicht gearbeitet werden.
Ausbildungsvergütung
Die Gehaltszahlungen erfolgen zwar pünktlich, allerdings ist das Gehalt im Vergleich zu anderen Betrieben mit der gleichen Ausbildung sehr sehr viel geringer und es wird kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld gezahlt.
Die Ausbilder
Während des Bewerbungsprozesses hatte ich mit einem anderen Ausbilder zu tun, als letztendlich während der Ausbildung.
Die Leute, die während der Ausbildung für mich zuständig waren, waren nicht kompetent genug. Der Ausbilder, der für meine Einstellung verantwortlich war (und mittlerweile nicht mehr dort arbeitet), war allerdings sehr freundlich und hatte immer ein offenes Ohr.
Spaßfaktor
Viele verschiedene Aufgaben, die mir so gut wie alle Spaß gemacht haben. Es gab auch nicht das Gefühl von Hierarchien bei der Aufgabenverteilung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Zwei Sterne, weil es viele verschiedene Aufgaben gab. Davon war allerdings nichts anspruchsvoll. Drei fehlende Sterne, weil es zu wenig für mich gab. Ich habe die meiste Zeit meines Arbeitstages damit verbracht, den Parkplatz zu beobachten, weil es nichts für mich zu tun gab.
Variation
Es gibt zwar viele verschiedene Aufgaben, allerdings handelt es sich dabei eher um kleine Laufarbeiten - Sachen ausdrucken, kopieren, Stundenpläne an den Aushängen austauschen, Kaffee kochen. Im dritten Lehrjahr hat man dann nochmal einen Abteilungswechsel, um auch die Personalabteilung und die Buchführung kennenzulernen.
Respekt
Größtenteils ja: Vor allem die angestellten Dozenten. Es gibt aber (wie vermutlich in jedem Betrieb) auch immer wieder Ausnahmen. Mir persönlich ist wichtig, wie mit diesen Ausnahmen auf Chefebene umgegangen wird. Das hat hier leider oft nicht gut funktioniert und wirklich inakzeptables Verhaltung wurde einfach geduldet.
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Für Umsteiger/Einsteiger als Sprungbrett für bessere Jobs geeignet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben klarer definieren und Ma nach Stärken einsetzen, nicht willkürlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundliches Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bildungsinstitut Münster durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bildungsinstitut Münster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bildungsinstitut Münster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.