5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
super gute Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super angenehme Kultur, vertrauensvolle Zusammenarbeit, keine toxische Atmosphäre. Man hat viele Entwicklungsmöglichkeiten und wird respektiert. Eine Hybrid- oder Home-Office-Option ist verfügbar, und man ist sehr involviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manche Sachen sind bisschen veraltet wie System und vlt. Gehalt könnte höhere sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
bildungsmarkt unternehmensverbund
Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir sind bestrebt, uns in vielen Bereichen zu verbessern. Schön, dass Du es wertschätzt!
Unternehmen für Berufseinsteiger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
regelmäßige Besprechungen im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklung des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Verunsicherung, da Rückhalt durch die Leitung fehlt und in Demotivation endet. Berufliche Entwicklung wird angeregt, aber nicht unterstützt.
Work-Life-Balance
selbstständiges arbeiten ist ein Plus, da flexibel durch Diensthandy und Dienstlaptop
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten fehlen
Kollegenzusammenhalt
Durch fehlende Kommunikation wird Missgunst geschürt
Vorgesetztenverhalten
unregelmäßige Kommunikation führt zu Missverständnissen
Kommunikation
Besprechungen finden regelmäßig statt
Interessante Aufgaben
Arbeit kann weites gehend selbst gestaltet werden
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Job mit Sinn und Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fast alles. Die Standorte sind nur weit weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weit entfernte Standorte.
Verbesserungsvorschläge
Der Wille zum Wandel hin zu agilen Prozessen und sinnvoller Digitalisierung ist da, er muss erhalten bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist entspannt. Gerade in Pandemiezeiten wird viel Verständnis aufgebracht für Familienmenschen.
Image
Der Unternehmensverbund ist groß, wird aber nicht so wahrgenommen. Die verschiedenen Unternehmen leisten viel für Berlin. An der Außenwirkung wird gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist aufgabenabhängig möglich. Familienmenschen bekommen viel Verständnis für ihre Situation.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind gern gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für Sozialsektor ok. Es gibt Weihnachtsgeld. Wer reich werden will, sollte woanders arbeiten, wer einen Job mit Sinn haben möchte, nimmt das Gehalt in Kauf. Vergünstigtes Essen in den Restaurantbetrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein soziales Unternehmen, die Entwicklung zu mehr Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein wird vorangetrieben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kolleg*innen unterstützen so gut es geht. Besondere Charaktere gibt es überall, auch hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kolleg*innen. Es ist kein Startup, weshalb man Verständnis für die älteren Generationen mitbringen sollte.
Vorgesetztenverhalten
Kooperativ, sehen in den Kompetenzen der Mitarbeiter*innen die Chancen für die Weiterentwicklung des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Laptop, zwei Monitore, Diensthandy. Gute Ausstattung. Leider sind einige Standorte, vor allem die Verwaltungen, weit draußen. Homeoffice macht diesen Nachteil teilweise wett. Bürohund schafft angenehme Atmosphäre.
Kommunikation
Ist noch nicht optimal, aber ein großer Vorteil ist: Die große Mehrheit und auch die Entscheider*innen arbeiten kontinuierlich an der technischen Verbesserung. Der Willen ist bei vielen da.
Gleichberechtigung
Menschen werden hier unabhängig von Geschlecht und Herkunft eingestellt. Die Kollegschaft ist bunt.
Interessante Aufgaben
Der Workload ist groß, da vor allem digitale Strukturen und Prozesse neben den Routineaufgaben erst geschaffen werden müssen. Eine große Bandbreite an Aufgaben.
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Verkrustete Strukturen - Desorganisation - autoritärer Führungsstil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war durch die KollegInnen auszuhalten. Durch die hierarische und völlig chaotische Organisation seitens der Führung war es wiederum nicht auszuhalten. Da an allen Ecken und Enden gespart wurde, müssen auch die Zimmer selbst gesaugt und die Küche wöchentlich geputzt werden. Wer das mag...
Image
Aufgrund der verkrusteten Strukturen, in denen es kaum Mitbestimmung, Mitgestaltung, Selbstbestimmung gibt und ein völlig unflexibles Arbeitszeitmodell und das alles für ein überschaubares Gehalt, kann ich die Firma nicht weiter empfehlen. Eben typisch sozialer Sektor, der hinter der Wirtschaft weit zurück hinkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie im sozialen Sektor üblich, läßt das Gehalt mehr als zu wünschen übrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der schöne Schein eines "Sozialunternehmens"...
Kollegenzusammenhalt
KollegInnen waren nett und hilfsbereit, aber wenig konfliktbereit. Die Angst, den Arbeitsplatz zu verlieren oder durch negative Kritik aufzufallen herrschte vor. Anstatt gemeinsam gegen Mißstände vorzugehen, duckten sich die meisten und passten sich den Gegebenheiten an.
Umgang mit älteren Kollegen
Völlig überaltert...junge, gute Leute sind schnell wieder weg.
Vorgesetztenverhalten
Projektleitung war kaum anwesend, völlig desorganisiert, inkompetent, reagierte auf konstruktive Kritik/Feedback abweisend. GF hat wenig Interesse an Mitbestimmung, innovativen Ideen, keine Veränderungsbereitschaft. Ziemlich hierarisch-autoritäres Führungsverhalten.
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Mobiliar, schlechte digitale Infrastruktur
Kommunikation
Es gibt regelmässige Besprechungen, in denen seitens der Führung aber Kritik, Verbesserungsvorschläge, Wunsch nach mehr Selbstgestaltung eher unerwünscht sind. Die alte Führung interessiert nichts mehr, neben dem eigenen Dienstwagen.
Gleichberechtigung
Wenn man von der autoritären Führungsstruktur absieht und dem chronischen Männermangel, gibt es weitgehende Gleichberechtigung was Religion, Hautfarbe, Alter angeht.
Interessante Aufgaben
Nur etwas für absolute Sozialromantiker oder für Leute, denen wirklich nichts anderes mehr einfällt!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Firma ist für Stalking bekannt. Mitarbeiter machen mehrmals die Woche Hausbesuche. Direkt angezeigt und gemeldet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
bildungsmarkt unternehmensverbund
Wir sind bekannt für Umschulungen, Fortbildungen und Arbeitsmarktintegration. Stalking ist nicht unser Feld, im Gegenteil: Wir empowern Berlin mit vielen erfolgreichen Projekten, die Menschen jeder Herkunft stärken und unterstützen.
Hausbesuche machen wir nicht bei Kolleg*innen, sondern wenn überhaupt, dann bei Projektteilnehmer*innen und dann nur aus projektspezifischen Gründen. Ansonsten respektieren wir stets die Privatsphäre.
Anzeige ist noch nicht eingegangen, aus genannten Gründen sinnlos und vor allem unnötig, weil dadurch viele Menschen, die sich für Berlin engagieren, vom Arbeiten abgehalten werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bildungsmarkt e.v durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden bildungsmarkt e.v als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich bildungsmarkt e.v als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.