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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in einem guten und fairen Miteinander unter den Kolleg*innen
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten problemlos möglich. Familienfreundliches Arbeitsumfeld.
Zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung werden angeboten
Gegenseitige Wertschätzung und eine faire und tolerante Umgangskultur wird gelebt. gelebtes Teamwork.
Stets freundliche Leitungsebenen, die großes Vertrauen in die Mitarbeiter*innen und deren Fähigkeiten hat
Gute Arbeitsbedingungen. Ein Punkt Abzug, da bei der IT Potential nach oben ist.
Regelmäßig findet Austausch auf verschiedenen Ebenen auf wertschätzende Weise statt. Man fühlt sich gut informiert und der Informationsfluss wird auch immer wieder in richtige und sinnvolle Bahnen gelenkt (Meeting nötig? reicht Mail? etc.)
sehr hoher Frauenanteil, Partner der Initiative "Klischeefrei" und dies wird gelebt
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Persönliche Kompetenzen werden einbezogen.
Deutschlandticket in Jobticket integrieren
Offene Atmosphäre, sehr gutes Miteinander, lebendige, innovative Mitarbeiter*innen, macht Spaß :-)
Positives Image
flexible Gestaltung der Arbeitszeit, mobiles arbeiten, sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
Bei dem Gehalt macht man keine großen Sprünge. Vielfältige Sozialleistungen z. B. Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, Jobticket, Gesundheitsangebote, Corporate benefits, freie Getränke,
Es wird aktiv auf Umweltaspekte geachtet, gibt sogar eine AG dafür
durch viele berufl. Veranstaltungen stets ein sehr guter Austausch; zus. Teamtag, Sommerfest, Weihnachtsfeier, mal Biergarten, gemeinsames Frühstücken, ...
Mobiles Arbeiten kein Problem, Büro mit guter Anbindung an öffentl. Nahverkehr
Wertschätzende Kommunikation
Ist Partner der Initiative klischeefrei und es wird auch gelebt
Vielfältige Aufgaben, stets offenes Ohr für innovative Konzepte/Neuerungen
Stimmung unter den Kolleg*innen
Gehalt
Prozesse effizienter gestalten
Sehr gutes Miteinander
Sinnstiftend
Im Veranstaltungsmanagement gibt es natürlich immer wieder stressige Hochphasen, die aber nach dem Event wieder abflauen, durch einen großen Mütter Anteil ist es hier sehr familienfreundlich.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, aufgrund flacher Hierarchien kaum Karriereleitern.
Reich wird man nicht, es gibt aber vermögenswirksame Leistungen.
Hohes Sozialbewusstsein ist gegeben, am Umweltbewusstsein wird aktuell gearbeitet.
Teamwork wird wirklich gelebt, viele Freunde gefunden, auch in Krankheit/Urlaub solide Vertretung
Die Leitungsebene ist durchweg freundlich. Ob man gut zusammen arbeitet hängt aber auch einfach viel von den persönlichen Charakteren ab, die aufeinander treffen. Meine Leitung ist super und unterstützt mich jederzeit bei der Weiterentwicklung oder Problemen.
Ein Kritikpunkt ist die mangelnde Entscheidungsfreude an der Spitze, die dem Wunsch geschuldet ist immer ALLE mit zu nehmen, was Prozesse eeeewig in die Länge ziehen kann.
Wir sind nicht Google, aber für unsere Aufgaben passt die Ausstattung. Ein Punkt Abzug, da die IT ausbaufähig ist.
Regelmäßiger wertschätzender Austausch, ein Punkt Abzug, weil man sich manchmal etwas effizientere Kommunikation wünscht (für was braucht es ein Meeting für was reicht eine Mail?)
Sehr hoher Frauenanteil
Die Arbeit in den Projekten ist abwechslungsreich.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Es macht Spaß in die Arbeit zu gehen.
Die Kommunikation untereinander ist gut.
Die Kommunikationswege bezüglich Arbeitsinhalte manchmal ein bißchen schwerfällig.
- nettes Kollegium, vielfältige Aufgaben, interessante Tätigkeiten, große Lerneffekte, prima Zielgruppen, Kontakte zu interessanten Partnern aus der Wirtschaft
Unflexible Arbeitszeiten (9-17h Kernzeit), keine Ausbezahlung oder Abgeltung der Überstunden (extrem viele, pro Woche ca 8-15 Stunden), keine Kinderbetreuung, keine Sozialleistungen, schlechte Bezahlung, Personalentscheidungen dauern Monate, bis dahin muss ein Mitarbeiter zwei Stellen stemmen, Lange Entscheidungswege, triste Büros.
Arbeitsplätze kreativer gestalten, schönere Aufenthaltsräume, Mitarbeiter nicht verheizen, flexiblere Arbeitszeiten (Home Office?) oder zumindest die Möglichkeit bieten Überstunden abzubauen. Bessere Bezahlung.
Weniger "Nach außen hui, nach innen Pfui", schnellere Entscheidungen bezüglich Personaleinsatz, bessere Schulungen für Mitarbeiter (nicht nur Inhouse), Sozialleistungen anbieten, Kinderbetreuung anbieten.
Ungültige Arbeitsverträge werden ausgegeben, keine guten Mitarbeiterschulungen, extrem schlechte Bezahlung für sehr hohen Arbeitsaufwand. Keine Ausbezahlung oder sonstige Abgeltung von Überstunden (pro Woche ca. 10 Überstunden). Vorgesetzte oftmals menschlich sehr schwach.
Sonstiges Kollegium sehr nett, kollegiales Verhalten, gute Kommunikation auf derselben Hierarchieebene. Vielfältige Aufgaben, große Verantwortung, hoher Lerneffekt und schneller Wissenszuwachs. Interessante Tätigkeiten und Zusammenarbeit mit interessanten Partnern aus der Wirtschaft.