3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Work-Life-Balance nicht nur auf dem Papier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Ohr für die M.A.-Belange und die Umsetzung relevanter M.A.- Vorschläge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich täglich 2 Stunden für den Arbeitsweg auf der Straße verliere
Verbesserungsvorschläge
Weiter an gemeinsamer Entwicklung arbeiten
Klare Ausrichtung formulieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trotz Wochenendeinsätzen super WLB
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... das hohe Maß an Vertrauen, die Beteitschaft Routinen zu überprüfen und die Möglichkeit auch private unvorhersehbare Ereignisse zu regeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... dass sich unsere Wege erst so spät kreuzten, ich nicht schon eher Teil des Bildungswerks war.
Verbesserungsvorschläge
mit den Aufgaben weiter wachsen...
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen, Wertschätzung ggs. Unterstützung
Image
Große Seminarvielfalt in hoher Qualität. Intern nach umfangreichem Personalwechsel wieder gutes Image.
Work-Life-Balance
Wochenendeinsätze sind plan- und kurzfristig abbaubar. Arbeitszeit kann vom Arbeitsaufkommen abhängig relativ frei gestaltet werden. Begleitung bspw. schulischer Aktivitäten der Kinder möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verzicht auf unnötige Ausdrucke, verbindliche Kunden-Kommunikation per Mail ...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung praktisch in jedem durchgeführten Seminar möglich. Karriere in 4-Mann-Unternehmung mit flacher Struktur begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Einer für Alle und Alle für Einen
Vorgesetztenverhalten
sozial, fach- und sachkompetent
Arbeitsbedingungen
Hard- und Software den Aufgaben entsprechend, Büroräume und -ausstattung ebenfalls. Arbeitszeit wie angegeben auch gut
Kommunikation
Bitte und Danke sind tägliche selbstverständliche Begleiter
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas muss ja verbesserungsfähig sein :-)
Gleichberechtigung
Jeder ist mehr oder weniger involviert. Buchen oder Putzen müssen bspw. alle „können“
Interessante Aufgaben
Aufgaben fallen in Verwaltung, Organisation und Bildungsbereich an
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Gehalt ist nicht alles!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bildungswerk des lsb sachsen e. v durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich bildungswerk des lsb sachsen e. v als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.