2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbesserung der internen Kommunikation, Mitarbeiterführung verbessern, Motivation steigern, Erhöhung der Transparenz im Unternehmen.
Mitarbeiterführung, fehlende Informationen und Motivation, fehlende Identifikation mit dem Unternehmen
Mitarbeiter informieren, wertschätzen, motivieren, Meinungen und Vorschläge annehmen, Aufgaben delegieren, Potentiale nutzen