Der Geschäftsf. ist absolut unfähig!
Verbesserungsvorschläge
Wechsel des Geschäftsführers.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern herrscht Neid und Missgunst. Da die Projekte unterschiedlich bezahlt werden, bekommen einige den pädagogischen Mindestlohn und andere werden durchschnittlich bezahlt. Der Chefsetzt sich weder für seine Mitarbeiter ein, noch versucht er ein harmonisches Arbeitsklima zu schaffen.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Leitungsebene findet kaum statt. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, ohne in irgendwelche Entscheidungsprozesse einbezogen zu werden. Hauptsache Geld sparen- das ist die Firmenphilosophie.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team klappt es sehr gut. Man kann sich gegenseitig über das Unternehmen beklagen und zuschauen, wie immer mehr Mitarbeiter kündigen.
Work-Life-Balance
Arbeit in Teilzeit ist möglich. Home Office wird nicht gern gesehen, da die Führungsebene kein Vertrauen in seine Mitarbeiter hat. Warum nur?
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, respektlos, fachlich inkompetent, überheblich, geizig
Interessante Aufgaben
Immer neue und interessante Arbeitsinhalte.
Gleichberechtigung
Manche werden befristet eingestellt, andere gleich unbefristet. Männliche Mitarbeiter werden trotz fehlender fachlicher Qualifikation in Leitungspositionen gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt kein Geld für eine professionelle Arbeitsausstattung.
Gehalt/Sozialleistungen
Laut dem Chefam Besten unentgeltlich arbeiten. Es wird an allem gespart.
Image
Sehr schlechtes Images. Es herrscht dort eine sehr hohe Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gern von der Geschäftsleitung abgelehnt.