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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDen Stützunterricht
Also ich finde gut das man auf die Prüfungen vorbereitet wird. Und es Geschützt ist. (Etwas)
Die Respektlosigkeit und die Ignoranz gegenüber der Azubis, die keine Lieblinge sind.
Privat und Berufliches wird miteinander vermischt. Persönliche Abneigungen werden überdeutlich ausgelebt und gezeigt
Also ich finde es sehr schlecht das man während der Arbeitszeit nicht die Chance bekommt nach Stellen für Praktika oder Jobs zu suchen . Man muss es in die Freizeit legen Wo man sowieso schon durch die Arbeit ko ist. Die Psychologische und Pädagogische Hilfe ist sehr ausbaufähig. Mehr angebote für Menschen mit psychischer Erkrankung wären sinnvoll.
Wechsel des Geschäftsführers.
Die Ausbilderin sollte sich nicht ihre Lieblinge aussuchen und die nicht bevorzugt behandeln
Mehr Respekt untereinander, mehr kritikfähigkeit, mehr Psychologen/innen und bessere Qualifizierte Pädagogen wären sinnvoll. Die sich besser um einen kümmern. Dann hat das Bildungszentrum nicht mehr so einen Schlechten Ruf. (Eventuell)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildungszentrum Saalfeld ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation mit der Leitungsebene findet kaum statt. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, ohne in irgendwelche Entscheidungsprozesse einbezogen zu werden. Hauptsache Geld sparen- das ist die Firmenphilosophie.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden gern von der Geschäftsleitung abgelehnt.
