Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Billomat die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gehört man nicht zum inneren Kreis, macht es hier keinen Spaß. Man lernt niemanden kennen, die Gespräche reichen über Smalltalk nicht hinaus. Einfach unangenehm
Leider oft unaufrichtig, manche Mitarbeiter hatten Angst vor dem Vorgesetzten
Einen so langweiligen Job habe ich noch nie erlebt. Viel zu viele Mitarbeiter für zu wenig Workload. Vorsicht, Boreout!
Erzwungen „familiäre“, unangenehme Atmosphäre, an der man teilnehmen muss. Bei manchen Kollegen weiß man nie, was sie sagen, wenn man nicht anwesend ist.