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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Bewerbung eingereicht habe, habe ich relativ schnell einen Link zu einem Logiktest erhalten, was meiner Meinung nach recht ungewöhnlich und altbacken ist. Nichtsdestotrotz nahm ich am Test teil und schickte ihn ab. Sollte dieser positiv verlaufen, würde man für den weiteren Prozess berücksichtigt werden und schnell eine Rückmeldung zum weiteren Vorgehen erhalten. Nach etwa sechs Wochen also, musste ich selber nachhaken. Wie nur, wenn die Mail nur von einem Verteiler und ohne echten Absender kommt? Auch auf der career page war keine Kontaktmöglichkeit aufzufinden. Also wählte ich den umständlichen Weg über LinkedIn (wo ich erst einmal recherchieren musste, wer wofür zuständig ist). Nach erfolgreicher Suche schrieb ich also eine HR Mitarbeiterin an, die mir schnell antwortete und auch sehr zuvorkommend war.
Leider erhielt ich dann den Tag darauf eine Standardabsage.
Super schade, wenn ich bedenke, wie viel Zeit sich auch die Bewerber nehmen und zum Großteil keine Antwort bekommen. Aber eine negative, schnelle Rückmeldung ist mir immer noch lieber als gar keine.

Verbesserungsvorschläge

Logiktest: 13 von 15 Fragen sind sicher richtig gewesen. Trotzdem Absage. Man darf sich nach 365 Tage erneut bewerben? Hallo? Seit froh, dass jemand sich bewirbt und zeige dann Interesse.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte darauf achten das man alle Fakten kennt. Zb. Welche Schule, oder was die Schwerpunkte für das Unternehmen sind.

Bewerbungsfragen

Stärken und schwächen. Sonst überwiegend nur über das Unternehmen gesprochen. (Leider allgemein nicht it bezogen)

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess sollte der ausgeschriebenen Stelle zeitgemäß angepasst werden.

Bewerbungsfragen