6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Vielleicht sollte man sich an geltende Gesetzte halten
Bei meiner Teilzeitstelle wurde nicht mal ein Arbeitsvertrag ausgestellt. Darüber hinaus wurde keinerlei bezahlter Urlaub gewährt. Es gab keine feste Wochenarbeitszeit und in diesem Zuge auch keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Das ganze war in mehreren Fällen bei schulischen Aushilfskräften der Fall von denen ich sicher weiß.
Als ich meinen Fall dem Betriebsrat und über diesen dem Geschäftsführer geschildert habe, konnte mir auch nicht geholfen werden beziehungsweise wurde darauf verwiesen, dass ein Arbeitsvertrag und bezahlter Urlaub, wohl nicht erforderlich sind, obwohl gesetzlich klar illegal.
Nichts!!!
Bezahlung
Seine Leute besser bezahlen und behandeln
Schlecht
Ok
Gut
Nicht gut
Mitarbeiter werden vor allen anderen runter gemacht und es wird mit Kündigung gedroht!!!
Schlecht, viel Druck bei schlechter Bezahlung
Es gibt unterschiedliche Handhabung von Leiharbeiter und festen Mitarbeitern
Eintönige Arbeit
Da gibt es so vieles aber ich denke es ist verlorene Zeit etwas aufzulisten was niemals umgesetzt wird.
Für 9,35€ st. verlangen die Akkord Arbeit das ist das aller letzte ! Umgang mit neuen Mitarbeitern ist total unverschämt !
Respektlos !
Sehr schlecht als wären wir noch vor 15. Jahren.
9,35€St. Lohn und das von der Firma aus da bezahlt eine Leihfirma mehr!
Eintönig
Selbstständiges arbeiten, Verantwortung, respektvoller Umgang, moderne Methoden
Nichts
Die gute Entwicklung weiter vorantreiben