Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur und den respektlosen Umgang untereinander.
Verbesserungsvorschläge
1. Einstellung eines fachlich guten IT-Leiters
2. IT-Strategie entwickeln
3. Mitarbeiter verstehen und wertschätzen (den Worten auch Taten folgen lassen)
4. IT-Mannschaft verstärken, keine interne Besetzung, sondern Fachleute einstellen (und ja die Kosten ggf. mehr) weniger Externe Mitarbeiter, lieber mehr Intern gute fachlich ausgebildete Mitarbeiter
5. Führungskultur verbessern (Kein Vorgesetzter darf mit dem Betriebsrat in Kontakt kommen)
6. Fachliche Defizite Identifizieren und daran arbeiten
Arbeitsatmosphäre
schlechte Führungskultur,
fehlender IT-Leiter,
mehr Themen auf weniger Leute,
jeder denkt daran, dass sein/ihr Schreibtisch leer ist
Kommunikation
Viele Gespräche ohne Inhalt und ohne Ergebnis. Es wird viel über die Probleme gesprochen, aber gehandelt wird nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wenig Teamgeist,
die Ausnahmen sind zur Regel geworden,
es gibt kein Verantwortlichkeitsgefühl für die Systeme,
ein Thema wird von links nach rechts geschoben und
niemand hat eine Ahnung davon.
Es wird Mobbing betrieben!
Work-Life-Balance
Durch Home Office und Gleitzeit gute Work-Life-Balance möglich, allerdings wurde wieder vermehrt darauf gedrängt ins Office zu kommen
Vorgesetztenverhalten
Auf die Worte der Mitarbeiter wird kein Wert gelegt,
Wertschätzung findet gar nicht statt. Auch nach intensiven Gesprächen, wird nichts verändert, nicht gehandelt, sondern einfach weiter gemacht, in der Hoffnung, es ändert sich was. Fachliche Defizite werden nicht durch Schulungen / Weiterbildung / neue Mitarbeiter ausgeglichen, sondern es wird immer nur Externes Wissen eingekauft. Dieses Externe Wissen fällt dann intern nicht auf fruchtbaren Boden, so dass die Abhängigkeit zu den Externen immer bestehen bleibt.
Vorgesetzte sind unprofessionell, schlecht ausgebildet und Empathielos.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung, OGS bzw. Kita Zuschuss, Jobrad
Karriere/Weiterbildung
Motto: "Bloß nicht zu viel Geld ausgeben für Weiterbildung."