Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Internetnutzungdie Bezahlung
- auf Work-Life-Balance wird viel Wert gelegt.
- Vorgesetzte kümmern sich gut um die Mitarbeiter
"noch" das Gehalt
Zusammenhalt der Mitarbeiter und deren Loyalität gegenüber dem was die Firma ausmacht.
Jahrzehntelanges, sehr gutes Arbeitsklima, bis dann letztlich die Führung gewechselt hat. Danach ging es für ältere Mitarbeiter nur noch bergab... bis zur Kündigung.
Alles.. ;!!
Führungskultur und den respektlosen Umgang untereinander.
- die Bezahlung sollte verbessert werden
- Mitarbeiterprämien sollten eingeführt werden
Wertschätzung der Mitarbeiter. Einbeziehen der Mitarbeiter.
Berater leiten das Unternehmen
1. Einstellung eines fachlich guten IT-Leiters
2. IT-Strategie entwickeln
3. Mitarbeiter verstehen und wertschätzen (den Worten auch Taten folgen lassen)
4. IT-Mannschaft verstärken, keine interne Besetzung, sondern Fachleute einstellen (und ja die Kosten ggf. mehr) weniger Externe Mitarbeiter, lieber mehr Intern gute fachlich ausgebildete Mitarbeiter
5. Führungskultur verbessern (Kein Vorgesetzter darf mit dem Betriebsrat in Kontakt kommen)
6. Fachliche Defizite Identifizieren und daran arbeiten
Mehr auf die Mitarbeiter konzentrieren und diese auch entlohnen.
- Das Gehalt sollte verbessert werden
Die Interne Kommunikation und Einbeziehung der Mitarbeiter (Erfahrungsaustausch) verbessern. Internebürokratische Hürden herabsenken, sodass schneller gehandelt werden kann.
Der am besten bewertete Faktor von BILSTEIN GROUP ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kollegen sind wie unter Freunden, jeder akzeptiert jeden.
Noch gut aber mit schlechten Aussichten
Kommt drauf an in welchem Team man arbeitet
Sehr gut, es gibt kaum Reibereien
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BILSTEIN GROUP ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Motto: "Bloß nicht zu viel Geld ausgeben für Weiterbildung."
Man muss Glück haben aber gute Arbeit wird, wenn die Möglichkeit besteht, auch belohnt. Trotzdem sehr selten.
