Riesiges Potential - Bessere Zukunftsplanung gewünscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Sozialverhalten, Unterstützung bei Karriere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte müssen dringend geschult werden. Vorgesetztenverhalten nicht immer zufriedenstellend
Verbesserungsvorschläge
Prozesse analysieren und verbessern. Interne Audits!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist in den meisten Fällen gut. Vereinzelt gibt es Verbesserungspotential. In Klärungs-/Streitfällen mit Kollegen erhält man oftmals keine Unterstützung des Vorgesetzten. Man wartet ab, bis es sich von selbst klärt. Dadurch eskaliert es leider ab und zu.
Kommunikation
Kommunikation muss verbessert werden. Man ist offen für jeden Vorschlag einer Verbesserung. Jedoch verläuft sich dann vieles im Sande, da von den Vorgesetzten keine Reaktion kommt
Kollegenzusammenhalt
Zu 80% in Ordnung. Wo Individuen aufeinander treffen, kann es immer mal zu Auseinandersetzungen kommen. Das ist aber meistens auf einer sachlichen Ebene.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung. Möglichkeit auf HomeOffice. Unterstützung in Familienangelegenheiten. Immer ein offenes Ohr
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sollten Führungskräfte sein und auch mal Entscheidungen selbst treffen. Zukunftsorientiertes Denken ist mangelhaft. Angst vor Veränderung. Problemstellungen werden kurzerhand gelöst. Es werden jedoch keine langfristigen Abstellmaßnahmen eingeleitet. Mangelnde Unterstützung bei Verbesserungsvorschlägen. Versprechungen werden teilweise nicht gehalten.
Interessante Aufgaben
Aufregendes, nicht alltägliches Produktprogramm.
Arbeitsstruktur sollte ausgebaut werden. Es gibt keine genau definierten Prozesse im QM. Dadurch wird teilweise Chaos erzeugt, weil jeder anders arbeitet.
Warenwirtschaftssystem ist seit Jahren hinterher. Teilweise wird am System vorbei gearbeitet mit Excel-Listen etc., da im System vieles nicht abgebildet werden kann.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen in Verwaltung in Ordnung. Zugänge zum Fertigungsbereich leider aufgrund Bauweise des Gebäudes umständlich z.B. nur 1 Lastenaufzug für verschiedene Abteilungen. Ausbau der Lagerfläche wäre wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird aktuell einiges verbessert, wie z.B. Mülltrennung, Nachhaltigkeit Verpackungsmaterialien, Photovoltaik, Jobrad
Image
Image könnte verbessert werden, indem Führungskräfte geschult werden. Führungskräfte sollten lernen, ihre Mitarbeiter zu führen. Steigerung des Images und der Mitarbeiterzufriedenheit wäre durch klare Prozesse und Strukturen machbar
Karriere/Weiterbildung
Optionen für Weiterbildungen sind da. Zeitlcihe und finanzielle Unterstützung seitens des Unternehmens ist gegeben.