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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungAllem im Allem hat das Unternehmen viel potenzial für die Zukunft. Ich arbeite gerne hier.
Den Mitarbeitern wird ein vielfältiges Aufgabenspektrum und Verantwortung (selbstständiges Arbeiten) übertragen.
Es besteht die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
Moderne Arbeitsmodelle erlauben die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Der Arbeitgeber geht auch auf die privaten Angelegenheiten der Mitarbeiter ein und versucht einen Weg zu finden.
Sehr gutes Sozialverhalten, Unterstützung bei Karriere
Wenn man will, kann man schnell Verantwortung übernehmen und richtig was bewegen.
Es gibt Essenszulage und einen Tiefgaragenstellplatz. Das war es aber auch schon.
Führungskräfte müssen dringend geschult werden. Vorgesetztenverhalten nicht immer zufriedenstellend
Privates interessiert im Service nicht. Geht heutzutage nicht mehr.
Den ganzem Rest.
schlecht ist eigentlich das falsche Wort aber ein paar Kleinigkeiten zum verbessern gibt es immer.
Firmenziele könnten klarer an die Mitarbeiter kommuniziert werden
Weiterer Ausbau der internen Kommunikation.
Prozesse analysieren und verbessern. Interne Audits!
Wechselt die Vorgesetzten aus. Zumindest meinen. Entlasst die Mitarbeiter nicht ständig, sondern fördert sie. Das findet bis jetzt ja nicht statt. Stattdessen werden Kündigungen ausgesprochen und ein neuer Mitarbeiter eingestellt. Macht das Sinn? Ich sage ganz klar NEIN!!!
Betriebsrat einführen. Und miteinander reden, dies gilt vor allem für Führungsebene. Zahlen sind das eine, der Umgang mit Mitarbeitern das andere.
manchmal müsste die interne Kommunikation verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von Bilz Vibration Technology ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht immer befriedigend.
Ich habe mit vielen meiner Kollegen Freundschaften geschlossen.
Zu 80% in Ordnung. Wo Individuen aufeinander treffen, kann es immer mal zu Auseinandersetzungen kommen. Das ist aber meistens auf einer sachlichen Ebene.
Überwiegend sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
Super! Es gibt auch regelmäßige Events und Firmenveranstaltungen außerhalb des Unternehmens.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bilz Vibration Technology ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommunikation muss verbessert werden. Man ist offen für jeden Vorschlag einer Verbesserung. Jedoch verläuft sich dann vieles im Sande, da von den Vorgesetzten keine Reaktion kommt
Hier besteht noch Verbesserungspotenzial. Der Informationsfluss zwischen den Abteilungen funktioniert nicht immer zu 100%.
Ist immer eine Herausforderung, besonders im Umfeld mit technisch komplexen Produkten...
Da kann ich mich den Kommentaren aus Mittelmaß & unfair, unkompetent, unzuverlässig nur anschließen. Es findet keine Kommunikation statt. Stattdessen werden Arbeiter ohne jegliche Ankündigung vor die Türe gesetzt.
Gemischt. Mit Kollegen top, zu Vorgesetzten geht so.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fortbildungen sind jederzeit möglich.
Weiterbildung ist gewünscht und wird auch gefördert.
Optionen für Weiterbildungen sind da. Zeitlcihe und finanzielle Unterstützung seitens des Unternehmens ist gegeben.
Vielfältige und individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Wird vielfältig gefördert: intern, extern, einzeln und im Team!
