Eine Erfahrung...
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich auf die Vorschläge der Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Es scheinen zwar alle nett und offen, aber wenn man nicht ins Bild der Kollegen passt, wird man auch gerne ausgeschlossen.
Kommunikation
Es wird zwar gesagt man soll die Prozesse mit verbessern, jedoch versucht man dies auch wird man nicht gehört und ist derjenige der nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Bereits vorhandene Mitarbeiter sind ein tolles Team, aber wehe du redest mal zwei Sätze mit der falschen Person, dann wirst du direkt zurechtgewiesen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird zwar gesagt, man soll sich nicht unter Druck setzten, wenn dann aber nicht alles schon gestern funktioniert, bekommt man Sprüche gedrückt, die für einen Vorgesetzten unangemessen sind.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter/in für den Erfahrungsaustausch zu Deiner Anstellung bei uns.
Dass wir ein tolles Team haben, freut uns und können wir nur bestätigen. Daher tut es uns leid, dass Du Dich bei uns scheinbar nicht wohlgefühlt hast.
Da wir eine offene Kommunikation im Unternehmen pflegen, hätten wir uns gefreut, wenn Du - u.a. mit dem verspürten Druck - direkt zu uns gekommen wärst und das Gespräch gesucht hättest, damit wir entsprechende Gegenmaßnahmen hätten einleiten können.
Nichtsdestotrotz werden wir Deinen Verbesserungsvorschlag aufnehmen und ernsthafte Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter weiterhin gerne im Unternehmen umsetzen.
Gerne würden wir uns freuen, mit Dir über die oben angesprochenen Punkte auszutauschen, auch wenn Du nicht mehr Teil der bimanu bist. Du kannst uns jederzeit kontaktieren und bist herzlich willkommen, hier mit uns in einen persönlichen Austausch zu treten.
Danke für Deine Zeit und den Einsatz und wir wünschen Dir bei Deinem neuen Arbeitgeber viel Erfolg.