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BIMsystems 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BIMsystems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BIMsystems
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BIMsystems
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Entspannte und flexible Arbeitsatmosphäre, super für Studenten

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4,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Kommunikation muss selbst eingefordert werden, für alle passend die die nötige Eigenverantwortung mitbringen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Sind hilfsbereit und nehmen sich Zeit, besonders in der Einarbeitung.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Flexibel bei der Arbeitszeitgestaltung, solange vereinbarte Ziele eingehalten werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Ehrlich, direkt und unkompliziert – klare Ansagen und nachvollziehbares Feedback.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Abwechslungsreiche Aufgaben mit eigener Gestaltungsmöglichkeiten

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