4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kollegen halten zusammen
Vorgesetzte erfüllen ihre Vorbildfunktion nicht
zu niedrige Gehälter
so gut wie keine Firmenfeiern
höhere Gehälter
Leute einstellen, die sich in ihren Bereichen auskennen
leider gibt es zu viele, die dort nur so tun als würden sie arbeiten
Überstunden sind an der Tagesordnung
auch hier wird an allen Enden gespart
bis auf die Vorgesetzten, kann niemand von dem Gehalt vernünftig auskommen
keine Beachtung
leider das einzig Positive
gab es nicht
Vorgesetzte erfüllen ihre Vorbildfunktion nicht
angemessen
Ansprechpartner waren teilweise nicht erreichbar
wie in der IT üblich, sehr wenige Frauen
die angeblich "beste Firma" der Welt ist es leider nicht
Die Verkehrsanbindung.
So ziemlich alles andere. Insbesondere dass (technologische) Entscheidungen getroffen werden, von Entscheidungsträgern, die nicht die notwendige fachliche Kompetenz aufweisen. Versprechen werden sehr oft nicht eingehalten. Probleme werden zwar erkannt, es wird darüber diskutiert aber es wird nicht ausreichend & zufriedenstellend gehandelt.
Skala reicht nicht aus
Skala reicht nicht aus
Skala reicht nicht aus
Skala reicht nicht aus
Oft sehr locker, es sei denn das Due-Date rückt näher, dann wird nicht mehr so viel rumgealbert, aber der Ton blieb immer höflich.
Überstunden konnte man abfeiern, dafür musste ich das eine oder andere Mal auch am WE ran.
Ja, das ist tatsächlich ein kleiner Minuspunkt damals gewesen, hat sich aber gegen Ende meiner Beschäftigung geändert.
Der Fisch duftet vom Kopfe her - insofern achten die Chefs schon drauf, dass keine AL in die Fa kommen.
Mir ggü. haben sie sich immer bemüht und auf jeden Fall immer ein offenes Ohr gehabt.
Man wird nicht zusammengepfercht wie ich das schon bei etlichen Vorstellungsgesprächen gesehen habe; einziges Manko war die nicht fest installierte Klimaanlage, dafür wurden aber mobile Einheiten besorgt :-)
Ja super, absolute Transparenz, schon allein dadurch, dass man immer durch die offene Chef-Tür gehen und fragen konnte.
Das Gehalt, aber als Single hat es mir gereicht - hier leider nur ein genügend.
Hey, im alten Büro haben sie sogar ein Extra Milch-abpumpen-Zimmer für unsere junge Mutter eingerichtet!
Naja, am Anfang wie in jeder Fa. war es sehr interessant, aber nach einer gewissen Zeit... Aber das ist wohl überall so.
Was ich gut finde? Es gab kostenlos Wasser....
Die GF war nie zu erreichen wenn es um eine Entscheidungsfindung ging, (Der Verantwortliche kam, wenn überhaupt erst gegen Mittag)
Die GF schob die Schuld immer an die Coder, lies aber nie Neuerungen und verbesserungen zu.
Schuld waren immer die Mitarbeiter, nie die GF, Überstunden = Tagesordnung...
Im allgemeinen hat die GF für ihre Mitarbeiter nicht übrig. (tun aber so)
Nehmt Euch die Kritik mal zu Herzen.... hört den ehemaligen mal zu...
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leider muss man einen Punkt geben... darauf wird keine rücksicht genommen.. aber abgepriesen...
wie karriere? du darft coden.. das wars und dich mit den ständigen kurzfristigen änderungen der GF aus ein ander setzen ( die die GF schon seid tagen kennt und dich nicht informiert)
es gibt AG die zahlen mehr... ... es gibt keinen der in dem Gewerbe weniger zahlt,
Extras gibt es nicht....
da es keine kollegen über 45 gab.. kann ich das nicht bewerten
leider muss man einen Punkt geben... verdient = 0
leider muss man einen Punkt geben... es gab keine kommunikation zur GF
leider muss man einen Punkt geben... gleichberechtigung gibt es nicht... nur wer kuscht und ordentlich stunden macht iss grade gut genug...