Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Binder 
Consulting
Bewertung

Top Arbeitgeber unter den Beratungen in München

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Junges und dynamisches Team, entspannte und ungezwungene Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interne Newsletter und regelmäßige Q&A Sessions

Kollegenzusammenhalt

Super Team-Feeling, keine Ellenbogenkultur sodass man auch außerhalb der Arbeit gerne etwas zusammen unternimmt.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erfasst, aber der Abbau der Überstunden wurde (leider) stark reglementiert. Auch nur 25 Urlaubstage bei 40h Woche.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich und down to earth - sehr angenehme Zusammenarbeit

Interessante Aufgaben

Projekte kann man sich nicht wirklich aussuchen und man wird in der Regel zugeteilt, je nachdem, wer gerade Kapazität hat.

Gleichberechtigung

Denke das man egal ob weiblich oder männlich gleich viel verdient.

Arbeitsbedingungen

Schönes und modernes Office in zentraler Umgebung, Büro ist super ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen, zwei Bildschirme und wenn doch mal was fehlt, kann man einfach Bescheid sagen. Für Kaffee und Obst sorgen die Kollegen immer. Home-Office kann man auch jederzeit machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist im Mittelfeld - aber kein Bonus oder ähnliche Beteiligung am Unternehmenserfolg. Außerdem vergleichsweise wenig Benefits: kein JobRad oder ÖPNV, keine vergünstigten Versicherungen oder Altersversorge. Zudem sind die Spesensätze bei Dienstreisen beim gesetzlichen Minimum. Hier besteht Nachholbedarf.

Image

Familiär aber trotzdem international und professionell

Karriere/Weiterbildung

Jahresgespräche werden eher vernachlässigt und müssen je nach Führungskraft selbst initiiert werden. Zwar wurde ein Karrieremodell vorgestellt an dem man sich "orientieren" kann. So richtig nachvollziehbar ist es aber trotzdem nicht, wie die Einschätzung zustande kommt. Es gibt auch kein klares Learning-Konzept mit Trainings, die man besuchen kann oder auch kein Learning Budget pro Mitarbeiter pro Jahr.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden