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Binder 
Consulting
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Binder Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Binder Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Binder Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR-Team

Persönliche Weiterentwicklung und steile Lernkurve – Unsere vielfältigen und herausfordernden Kundenprojekte und unsere Hands-On-Mentalität stehen im Mittelpunkt. Sie ermöglichen ein schnelles persönliches Wachstum, die direkte Anwendung deines Know-Hows sowie praktisches und eigenverantwortliches ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

HR-Team

Unsere Unternehmenskultur ist lebendig. Jedes neue Teammitglied, jedes Projekt und jedes neue Jahr bringen kleine Veränderungen, mit denen wir uns im Sinne unserer Kunden und des Teams fortentwickeln wollen.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre,

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungspotenzial bei der Top-Down-Kommunikation.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Phantastischer Kollegen/Innen-Zusammenhalt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich zyklisch/phasenabhängig, aber für eine Beratung sehr attraktiv.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr in Ordnung, Voraussetzung ist jedoch, dass Führung nicht als lästiges Anhängsel, sondern elementare Aufgabe einer Führungskraft empfunden wird.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Junges und dynamisches Team, entspannte und ungezwungene Arbeitsatmosphäre

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