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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Binect die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Meetings in den Gruppen, mit den Vorgesetzten und Unternehmensweite Informationsrunden.
Personenabhängig. Von perfekter Kooperation bis fingerpointing und Lästereien ist alles dabei.
Wenn es kritische Probleme gibt, wird unkompliziert und Gruppenübergreifend zusammen gearbeitet.
Kranke werden aktiv nach Hause geschickt, wirklich herausragendes Verhalten der Führungskräfte in diesem Punkt.
HomeOffice und Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten wird auch so gelebt. Man kann sich seine Arbeit beliebig einteilen. Workaholics werden jedoch nicht ausgebremst und laufen Gefahr sich kaputt zu arbeiten.
Die Vorgesetzten sind zwar immer Ansprechbar, es ist aber schwierig zu erreichen, dass sich wirklich etwas bewegt.
Man hat Mitsprache sich seine Aufgabe in gewissen Rahmen auszusuchen. Die Arbeit selbst hat weniger repetitive Anteile und viel aktive Neuentwicklung.
Wenn man es möchte, wird jedem die Möglichkeit gegeben, sich in firmenweiten Umgestaltungsaufgaben einzubringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist, abhängig davon mit welchen Kollegen und Kunden man gerade zusammen arbeitet, durchmischt. Im Schnitt aber angenehm.
Regelungen sind teilweise nicht konsequent umgesetzt, wodurch man das Gefühl hat, dass Nasenfaktor eine Rolle spielt.
Positionsunabhängig, bis in die Geschäftsführung, wird sich geduzt - sehr angenehm.