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B.I.N.S.S. 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei B.I.N.S.S die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
B.I.N.S.S
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
B.I.N.S.S
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    52%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell gut, wie überall gibt es einige Kollegen die gerne alles bemängeln, dabei selber nichts bewirken wollen!

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Abteilungen hapert der Informationsfluss. Aber wer Initiative zeigt und fragt, bekommt alles was er braucht! Nur das Silbertablet gibt es nicht...

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer fragt, gewinnt!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier kann ich nicht meckern! Ich habe immer alle privaten Angelegenheiten unterbringen können und wenn nötig auch zusätzliche Zeiten arrangiert bekommen!

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilungsleitung sehr unterschiedlich!

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessante Kunden. Und immer wieder anspruchsvolle Details und Lösungen.

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