Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Punkte wurden oben schon genannt, da gibt es leider sehr vieles.
Verbesserungsvorschläge
Faire Entlohnung, Gleichberechtigung bei der Zahlung von Sozialleistungen, mehr Urlaub, Mitarbeiter und deren Anliegen ernst nehmen, Räumlichkeiten wechseln sodass sie für jegliche Anforderungen konform sind. Mitarbeiter wertschätzen und motivieren. Nicht nur Fehler und Kritik sondern auch Lob aussprechen.
Ein Unternehmen wächst MIT seinen Mitarbeitern, daher sollte man diese auch ernst nehmen und auch Veränderungen zulassen. Man kann nicht erwarten, dass das Unternehmen durch/mit dem Mitarbeitern wächst, wenn diese dann von Aussagen erfahren die oben schon genannt wurden. Denn dies impliziert, dass es dem Arbeitgeber im Grunde egal ist ob man ein Teil im Unternehmen ist oder eben nicht.
Teambildungsmaßnahmen, Schulung für Führungskräfte mit dem Inhalt Personalamangement. Schulung für die Personalabteilung (Gesetzliche Vorgaben etc).
Arbeitsatmosphäre
An manchen Arbeitstagen ist die Arbeitsatmosphäre gut, man kann auch mal zusammen lachen. Die Atmosphäre hängt allerdings leider u.a. von bestimmten Personen ab, welches sich dann auf das ganze Team (negativ) auswirkt.
Gespräche zwischen Mitarbeiter werden belauscht und wenn man sich mal zu lange mit jemandem unterhält wird das kritisiert.
Kommunikation
Hier wird Kommunikation nicht groß geschrieben. Im Gegenteil. Leider nicht vorhanden und wenn etwas kommuniziert wird, wird das so behandelt als sei es ein Staatsgeheimnis.
Die Meinung oder Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden manchmal angenommen aber leider oftmals nicht groß beachtet oder es kommt letztlich zu keiner Veränderung. Leider werden Mitarbeiter oft dazu bewegt einfach alles zu akzeptieren und seine Meinung nicht zu äußern. Es ist sehr schade, dass man dann auch erfährt, dass Aussagen getätigt werden wie „Wem es nicht passt, der kann ja gehen“ oä. (siehe in einer anderen Bewertung).
Kollegenzusammenhalt
Allgemeiner Kollegenzusammenhalt gibt es nicht. Mit einzelnen Personen ggf. Ja.
Es wird gerne über andere schlecht geredet/gelästert, um sich dadurch u.a. einen eigenen Vorteil zu erlangen. Konfliktlösung mit den Personen mit denen man ein Problem hat gibt es nicht oder eher selten. Grundlegend verhalten sich einige Personen sehr egoistisch und eigennützig. Probleme/Fehler werden gerne auf andere geschoben.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an. In manchen Abteilungen ist es möglich, in anderen eher schwieriger.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef gibt Konflikte gerne an andere ab. An den meisten Tagen grüßt der Chef jeden Mitarbeiter einzeln per Handschlag. Das zeigt Interesse. Andere Vorgesetzte handeln teilweise emotional.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort. Man sagt zwar dass alle gleichberechtigt sein sollen, jedoch ist das Gegenteil der Fall. Weihnachtsgeld gibt es eigentlich nicht, wiederum gibt es auserwählte Personen die welches bekommen. Unverhältnismäßige Urlaubsfreigaben.
Veraltete „Hausregeln“ die rassistisch, sexistisch und absolut nicht zeitgemäß sind.
Die Ironie dabei ist, dass diese noch gar nicht all zu lange existieren. Urlaub entsprechen bei einem 100% Job = 25 Tage. Es gibt Personen die sich ihre Urlaubstage verhandeln konnten und dadurch mehr erhielten.
Arbeitsbedingungen
Leider ist das Gebäude und alles was es beinhaltet sehr veraltet. WC, Küche & Arbeitsplätze eigentlich unzumutbar.
Die Küche fällt fast auseinander und ist sehr unhygienisch, genauso wie die WC‘s. Die Küchenutensilien sehen so aus als hätte man sie vom Sperrmüll geholt.
Die Arbeitsplätze sollten noch mehr ergonomisch verbessert werden. Manche Arbeitsplätze haben bereits eine Anpassung bekommen, daran muss dennoch weiterhin gearbeitet werden. Minusstunden die aufgrund fehlender Arbeit zustande kommen, werden aufgeschrieben und der Mitarbeiter muss diese dann (Samstags) nachholen (obwohl das gesetzlich gar nicht zulässig ist).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Online-Versandhandel wird Wert darauf gelegt wenig bis gar kein Plastik zu verwenden. Im Angebot gibt es auch viele Bio-Artikel.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen gibt es nicht oder werden versprochen aber nicht eingehalten. Wenn es mal eine Gehaltsverhandlung gibt, ist es wie Lotto spielen - man muss Glück haben. Wie schon erwähnt, Weihnachtsgeld gibt es nur für bestimmte Personen (hierzu gibt es ebenfalls eine gesetzliche Regelung, dass wenn 1 Person diese Leistung erhält, müssen es alle erhalten.)
Urlaubsgeld existiert nicht. Wenigstens gibt es für Mitarbeiterbestellungen eine Vergünstigung.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man machen wenn man Glück hat. Weiterbildungen gibt es nicht.