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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungFamiliäre Arbeitsatmosphäre und wertschätzender Umgang sowohl untereinander als auch seitens des Chefs. Man kommt gerne zur Arbeit.
Das Arbeiten in einem netten kleinen Team macht Spaß. Auf Bedürfnisse der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen.
Es wird einem vertraut und die Arbeitszeiten sind teilweise flexibel
Wünsche der Arbeitszeiten werden berücksichtigt
Nichts deswegen gehen auch alle
Eine ganze Menge . Die Bio-Apo denkt immer noch das gute Mitarbeiter an Bäumen wachsen und man diese mit einem Minimum an Leistungen ins Unternehmen holen kann .Schlechtes Arbeitsklima . Aussage „wem es hier nicht passt kann ja kündigen „. Es gibt eine Weihnachtsfeier auf Firmen Kosten . Getränke dort werden aber nur bis 21 Uhr bezahlt , danach ist man Selbstzahler.
Verhalten von "Vorgesetzten"
Keinerlei Blick auf das "Fussvolk"
Fehlende Wertschätzung
Gehalt entspricht nicht der Leistung
Gleichberechtigung im Bezug auf Regeleinhaltung
Viele Punkte wurden oben schon genannt, da gibt es leider sehr vieles.
Faire Entlohnung, Gleichberechtigung bei der Zahlung von Sozialleistungen, mehr Urlaub, Mitarbeiter und deren Anliegen ernst nehmen, Räumlichkeiten wechseln sodass sie für jegliche Anforderungen konform sind. Mitarbeiter wertschätzen und motivieren. Nicht nur Fehler und Kritik sondern auch Lob aussprechen.
Ein Unternehmen wächst MIT seinen Mitarbeitern, daher sollte man diese auch ernst nehmen und auch Veränderungen zulassen. Man kann nicht erwarten, dass das Unternehmen durch/mit dem Mitarbeitern wächst, wenn diese dann von Aussagen erfahren die oben schon genannt wurden. Denn dies impliziert, ...
Einzige Positive Bewertung ist von AG selbst
Menschlich werden wäre schon.
Alles, wirklich alles. Und nicht so viel geizig sein :)
So ziemlich alles . Wurde oft genug angesprochen aber es nimmt sich niemand an. Gratis Leitungswasser , Tee , Kaffee und die Weihnachtsfeier machen die Arbeit jetzt auch nicht zum Highlight.
Schließt am besten
Der am besten bewertete Faktor von Pestalozzi Apotheke ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten sind super und Überstunden nicht üblich bzw. werden ausgeglichen. Urlaub kann in der Regel flexibel genommen werden.
Ich hatte einige Überstunden die ich dann gegen Ende nicht so nehmen konnte wie ich wollte. Ansonsten war’s gut
Wirklich gut,es wird auf Wünsche bzgl Zeiten schon sehr geachtet
Arbeitszeiten sind sehr gut . Überstunden gibt es mal , werden aufgeschrieben und können abgebummelt werden .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pestalozzi Apotheke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung an , liegt aber nur wenige Euro über Mindestlohn. Andere Wettbewerber in diesem Bereich zahlen mehr . Lohn Erhöhungen müssen erbettelt werden , von selber kommt niemand auf einen zu. Selbst nach Jahren nicht . Es gibt keine Zusatzleistungen. Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld , kein Jobticket, kein Jobrad , betrieblichealtersvorsorge . Man bekommt seine 12 Löhne das war’s dann aber auch . Oft muss man seinem Lohn hinterher telefonieren ,keiner der Vorgesetzten hilft einem wenn man ...
Gehaltserhöhungen gibt es nicht oder werden versprochen aber nicht eingehalten. Wenn es mal eine Gehaltsverhandlung gibt, ist es wie Lotto spielen - man muss Glück haben. Wie schon erwähnt, Weihnachtsgeld gibt es nur für bestimmte Personen (hierzu gibt es ebenfalls eine gesetzliche Regelung, dass wenn 1 Person diese Leistung erhält, müssen es alle erhalten.)
Urlaubsgeld existiert nicht. Wenigstens gibt es für Mitarbeiterbestellungen eine Vergünstigung.
Lohn ist null berechtigt. Viel zu wenig für das was man macht. Kannst froh sein wenn dein Lohn pünktlich ankommt. Von einer Erhöhung kannst du nur weiter Träumen genauso wie eine Lohnabrechnung entweder nach Monaten kommt die an oder gar nicht. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld kriegen nur die die in den Popo vom Arbeitgeber kriechen. Prämien steckt der Chef sich lieber in die eigenen Taschen.
Kriegst nen viertel oder sogar nicht mal das.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Vitamin B oder wenn es die Intelligenz zulässt kann man sich eventuell in einem Bereich etablieren
Es geht nicht um Qualifikation sondern welche Nase besser gefällt
Einzige Positive Bewertung ist von AG selbst
Die Firma bietet keine Weiterbildung an . Sobald man aber Privat auf eigene Kosten etwas gemacht hat , will die Firma das man seine neuen Skills ins Unternehmen einbringt , aber es gibt vom Unternehmen keine Gegenleistung für neue Skills .
Gibt sowas nicht. Praktikanten, Aushelfer, Schüler, Azubis kriegen alle Drecks Arbeit.
