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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

guter Versuch

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Qualitätsmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung wurde sehr schnell innerhalb weniger Tage mit einer Einladung zum Bewerbungsgespräch quittiert.
Ein wenig versteckt liegt das ganze schon, so das man diverse Türen und Klingeln testet bis man den Weg ins Gebäude gefunden hat. Dann sucht man noch ein bischen das Büro, findet man aber auch. Einen extra Besprechungsraum gibt es nicht.
Sehr schnell wird einem klar, das wie so üblich man sich anscheinend nicht mit der Bewerbung beschäftigt hat, diesen Eindruck bekam ich am Ende des Gespräches nochmals bestätigt.
Nach den üblichen Fragen zum Werdegang kam es zur bekannten Selbstdarstellung des Betriebes und meines Gesprächspartners dem sich eine Führung anschloß und mich den Eindruck gewinnen ließ, hier sucht man eher nach einem Freund als nach Erfahrung.
Schon beim ersten Durchgang fallem einem Verbesserungswürdige Dinge auf, scheint also dringender Bedarf vorhanden zu sein.

Benachrichtigt werden sollte ich schon am nächsten Tag, was mich ziemlich gewundert hat, sich dann jedoch als Enttäuschung Tage später auf Nachfrage entpuppt hat. Sollte auch das Verbesserungswürdig sein?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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