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Unternehmenskultur

Bad Schandau - OT. Schmilka und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bio und Nationalpark Refugium Schmilka - Albergo die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bio und Nationalpark Refugium Schmilka - Albergo
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bio und Nationalpark Refugium Schmilka - Albergo
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Gepröft durch Druch Angst. Führung extrem schlecht. Es wir mit Angst gearbeitet. Sehr unkompetente Führung - Inhaber, Manegement.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Übel.Mehr Chaos geht nicht

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

teils teiles. durch den Druck von oben versuchen MA sich gegenseitig anzuschwärzen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Die Vorgesetzten müssen noch viel lernen

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Toll Ein Anderer Machst ist am treffende. Hauptsache man ist raus wenn es schief geht

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Bla Bla Bla, so würde es nicht gesagt, ich will Lösung und keine Problem. Grund Tenor

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