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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Plattform für junge Wissenschaftler sowie Unternehmen in Gründung werden konkrete Projekte kreiert.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
selbständige Einteilung der Arbeitszeit
das Arbeiten von zu Hause ist möglich
keine Überstundenanweisung o.ä.
Analyse der Stärken eines jeden Mitarbeiter, Förderung und Motivation der Arbeitsleistung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
rasche Änderungen von Zielvorgaben, dies hat manchmal einen negativen Einfluss auf Projektfortschritte, Weisungsbefugnisse sind autoritär aufgebaut
Verbesserungsvorschläge
Aufbau von Budgetplänen und Weisungsbefugten
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima und aufgrund eigener Arbeitseinteilung gehe ich sehr gerne auf Arbeit
Image
Ich würde es jedem weiterempfehlen, da man hier das machen kann was einem Spass macht und somit auch gerne seine anstehenden Aufgaben erfüllt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit normal, in der Regel keine Überstunden. Familienfreundlichkeit steht an erster Stelle, Urlaube werde immer genehmigt
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann der Eigeninitiative zeigt und gute Arbeit leistet kann zur Führungskraft aufsteigen. Weiterbildungen können jederzeit in Anspruch genommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsstruktur zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da sich das Unternehmen im erneuerbaren Energie Bereich bewegt, wird sehr auf Umwelt und Klimaschutz geachtet
Kollegenzusammenhalt
Gute und direkte Zusammenarbeit. Austausch über wöchentliche Dienstberatung und Seminare.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung aus jung und alt, somit auch aus Innovation und Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Lösungsvorschläge und Eigeninitiative werden hoch angesehen. Ziele werden in Arbeitsplänen besprochenen und für jeden Mitarbeiter individuell angepasst.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung ist nahezu perfekt und sehr angemessen. Lärmpegel ist manchmal hoch
Kommunikation
Wöchentliche Dienstberatung und Seminare zum Projektstand gehören dazu, Erfolge und Gewinne werden nur den Führungskräften mitgeteilt
Gleichberechtigung
Jeder hat seine Chance.
Interessante Aufgaben
Gerechte Arbeitsbelastung und individuelle Arbeitsplangestaltung stehen im Vordergrund. Gleitzeitarbeit und Home office möglich.
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