Let's make work better.

    Ihr Unternehmen?

    Jetzt Profil einrichten
    Kein Logo hinterlegt

    biofrucht 
    senst
    Bewertungen

    Ihr Unternehmen?

    Jetzt Profil einrichten

    2 Bewertungen von Mitarbeitern

    kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
    Score-Details

    2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

    Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

    Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

    Menschenunwürdige Arbeitsbedingungen und launisches Vorgesetzten Verhalten

    1,1
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Arbeitsatmosphäre

    Unterschiedliche Anweisungen zu der selben Aufgabe führt zu Misstrauen und Unsicherheiten unter den Angestellten. Wertschätzung der Arbeit, weit gefehlt...

    Work-Life-Balance

    Bei mehreren 100 Überstunden?

    Karriere/Weiterbildung

    Nur bei eigener Kostenübernahme gibt es die Möglichkeit sich weiterzubilden.

    Kollegenzusammenhalt

    Mit dem/der einen kommt man besser zurecht, mit dem/der anderen weniger.

    Vorgesetztenverhalten

    durchwachsen, Tagesformabhängig, von oben herab, ausnutzend, auf den eigenen Vorteil bedacht

    Arbeitsbedingungen

    Unter aller ***
    Der Stern ist nur da, weil ich einen geben musste, um die Kommentar funktion zu nutzen.
    Sortierhalle: Kalt, zugig, dreckig, unhygienische Sanitäranlagen
    Plantage: fehlende Sanitäranlagen, fehlende Unterstell-/Pausen möglichkeiten
    Büro: kalte und verschmutzte sanitäre Anlagen, veraltete Technik

    Keine klaren Absprachen (oder tägliche Änderung dieser). Keine Wertschätzung.

    Kommunikation

    Aus der Chefebene: irreführend oder nicht vorhanden
    Zwischen den Kollegen: bemüht, aber durch Sprachbarriere erschwert

    Gehalt/Sozialleistungen

    Gehalt ist je nach Bereich (unter-)durchschnittlich. Kommt aber immer pünktlich. Keine weiteren Sozialleistungen. Nur partielles Auszahlen von Überstunden.

    Gleichberechtigung

    Deutsche Mitarbeiter werden besser behandelt als ausländische. Diejenigen, die besonders viel ihrer Freizeit opfern, um für den Betrieb da zu sein, werden bevorzugt behandelt.

    Interessante Aufgaben

    Je nach dem in welcher Abteilung man eingesetzt wird, sind die Aufgaben stupide oder vielfältig. Auf jeden Fall sind sie immer mehr, als Zeit da ist.

    Image

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Wechselhaft und uneindeutig in jeder Hinsicht

    2,1
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Die Hohe Fluktuation an Mitarbeitern. Ständige wechsel der Aufgaben und Arbeitsbereiche. Somit ist kaum Einarbeitung möglich oder es folgt eine Einarbeitung nach der anderen aber kein Arbeitsalltag mit Routine.

    Verbesserungsvorschläge

    Geleistete Arbeit der Mitarbeiter mehr anerkennen. Mitarbeiter respektvoller behandeln.

    Arbeitsatmosphäre

    Ist sehr abhängig von der Laune des Chefs und der anderen Mitarbeiter gewesen. Meistens war sie gut, da alle sehr locker miteinander umgehen. Aber aufgrund von Personalmangel war es immer sehr stressig, so dass alle genervt waren.

    Image

    Image und Realität weichen leider stark voneinander ab.

    Work-Life-Balance

    Ist schwierig, da die Arbeitszeiten ständig wechselten. Dies war sowohl saisonal bedingt, als auch in Abhängigkeit des Personalstabs und der Arbeitsmenge. Oftmals gab es mehr zu tun, als Personal da war. Kein Mitarbeiter hatte weniger als 60 Überstunden. Diese können nur bedingt durch Freizeit abgegolten werden (da oft zu viel Arbeit vorlag).
    Kollegen mit kleinen Kindern mussten viele Kompromisse eingehen, was Feierabendzeiten und somit die Abholung der Kinder betraf.
    Versprechen bzgl. der Änderung/Besserung der Arbeitszeiten seitens des Arbeitgebers wurden nicht eingehalten.

    Karriere/Weiterbildung

    Versprochene weiterbildungsmaßnahmen wurden nur bedingt eingehalten. Die Kosten für eine Weiterbildung sollten die Mitarbeiter dann plötzlich selber tragen. (Weiterbildung nur außerhalb der Arbeitszeiten!)

    Gehalt/Sozialleistungen

    Als einzig positives in dieser Kategorie ist zu sagen, dass das Gehalt pünktlich ausgezahlt wurde.
    Keine Sozialleistungen, keine Sonderzahlungen, Bezahlung unterscheidet sich in jedem Bereich (und unabhängig der Ausbildung und Erfarung der Mitarbeiter) minimal vom Mindestlohn.

    Kollegenzusammenhalt

    Die Kollegen im einzelnen sind sehr nett gewesen. Aber ein Team gab es dort nicht. Lag möglicherweise an der hohen Fluktuation der Mitarbeiter. Die Hälfte des Personals hat gewechselt während meiner Zeit dort.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Das Alter eines Mitarbeiters/-in spielte zu keiner Zeit eine Rolle.

    Vorgesetztenverhalten

    Das Verhalten des Vorgesetzten war sehr ambivalent und stark von der aktuellen Tagesstimmung abhängig. Die Mitarbeiter/-innen wurden unterschiedliche behandelt. Manche respektvoller, andere weniger respektvoll.

    Entscheidungen konnten sollten im Sinnes des Vorgesetzten getroffen werden, da er selber oft nicht wusste, was er wollte. Teilte man dem Vorgesetzten am Telefon etwas mit, was er nicht hören wollte, legte er ohne Vorwarnung auf.
    Oftmals wurden vom Vorgesetzten widersprüchliche Aussagen oder Entscheidungen zum selben Thema/Problem an mehrere Mitarbeiter/-innen weitergegeben, was zu Unmut zwischen diesen führte.
    Persönliche Befindlichkeiten wurden selten außen vor gelassen.

    Arbeitsbedingungen

    Mangelnde Kommunikations zwischen mehreren Standorten, veraltete Telefon und Computertechnik...

    Kommunikation

    Eher schwierig. Informationen bleiben stecken und werden nicht weiter gereicht. Die Kommunikation war auf Grund von vielen nicht deutschen Muttersprachlern, die dort arbeiten eher schwer. Es kam oft zu Missverständnissen. Interne Nachrichtendienste gab es nicht, die Kommunikation lief per Fax zwischen Büro und anderen Standorten.
    Zum Teil wurden vom Vorgesetzten unterschiedliche Informationen oder Entscheidungen über dasselbe Thema an zwei unterschiedliche Mitarbeiter/-innen gegeben, die daraufhinin Ihrer Handlung/Entscheidung verunsichert sind.
    Regelmäßig Dienstbesprechungen wurden maximal zwei Wochen eingehalten und dann wieder abgesagt.

    Gleichberechtigung

    Es wurde in der Behandlung oder den Chancen, die jeder Mitarbeiter hatte keine Unterschiede zwischen Geschlecht, Herkunft oder Alter gemacht. Unterschiedlich respektvolle Behandlung der Mitarbeiter wurde von der persönlichen Meinung des Chefs zu der jeweiligen Person gemacht.

    Interessante Aufgaben

    Je nach dem in welchem Bereich man dort arbeitet sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und vielfältig und vor allem saisonal unterschiedlich.
    Da es keine klaren Verantwortungsbereiche gab, mussten mehrere Leute dieselben Aufgabenbereiche beherrschen können. Das macht den Arbeitsplatz und die Aufgaben Abwechslungsreich.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird biofrucht senst durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
    • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
    • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich biofrucht senst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
    Anmelden

    Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.

    oder