2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Menschenunwürdige Arbeitsbedingungen und launisches Vorgesetzten Verhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedliche Anweisungen zu der selben Aufgabe führt zu Misstrauen und Unsicherheiten unter den Angestellten. Wertschätzung der Arbeit, weit gefehlt...
Work-Life-Balance
Bei mehreren 100 Überstunden?
Karriere/Weiterbildung
Nur bei eigener Kostenübernahme gibt es die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem/der einen kommt man besser zurecht, mit dem/der anderen weniger.
Vorgesetztenverhalten
durchwachsen, Tagesformabhängig, von oben herab, ausnutzend, auf den eigenen Vorteil bedacht
Arbeitsbedingungen
Unter aller ***
Der Stern ist nur da, weil ich einen geben musste, um die Kommentar funktion zu nutzen.
Sortierhalle: Kalt, zugig, dreckig, unhygienische Sanitäranlagen
Plantage: fehlende Sanitäranlagen, fehlende Unterstell-/Pausen möglichkeiten
Büro: kalte und verschmutzte sanitäre Anlagen, veraltete Technik
Keine klaren Absprachen (oder tägliche Änderung dieser). Keine Wertschätzung.
Kommunikation
Aus der Chefebene: irreführend oder nicht vorhanden
Zwischen den Kollegen: bemüht, aber durch Sprachbarriere erschwert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist je nach Bereich (unter-)durchschnittlich. Kommt aber immer pünktlich. Keine weiteren Sozialleistungen. Nur partielles Auszahlen von Überstunden.
Gleichberechtigung
Deutsche Mitarbeiter werden besser behandelt als ausländische. Diejenigen, die besonders viel ihrer Freizeit opfern, um für den Betrieb da zu sein, werden bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Je nach dem in welcher Abteilung man eingesetzt wird, sind die Aufgaben stupide oder vielfältig. Auf jeden Fall sind sie immer mehr, als Zeit da ist.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wechselhaft und uneindeutig in jeder Hinsicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hohe Fluktuation an Mitarbeitern. Ständige wechsel der Aufgaben und Arbeitsbereiche. Somit ist kaum Einarbeitung möglich oder es folgt eine Einarbeitung nach der anderen aber kein Arbeitsalltag mit Routine.
Verbesserungsvorschläge
Geleistete Arbeit der Mitarbeiter mehr anerkennen. Mitarbeiter respektvoller behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr abhängig von der Laune des Chefs und der anderen Mitarbeiter gewesen. Meistens war sie gut, da alle sehr locker miteinander umgehen. Aber aufgrund von Personalmangel war es immer sehr stressig, so dass alle genervt waren.
Image
Image und Realität weichen leider stark voneinander ab.
Work-Life-Balance
Ist schwierig, da die Arbeitszeiten ständig wechselten. Dies war sowohl saisonal bedingt, als auch in Abhängigkeit des Personalstabs und der Arbeitsmenge. Oftmals gab es mehr zu tun, als Personal da war. Kein Mitarbeiter hatte weniger als 60 Überstunden. Diese können nur bedingt durch Freizeit abgegolten werden (da oft zu viel Arbeit vorlag).
Kollegen mit kleinen Kindern mussten viele Kompromisse eingehen, was Feierabendzeiten und somit die Abholung der Kinder betraf.
Versprechen bzgl. der Änderung/Besserung der Arbeitszeiten seitens des Arbeitgebers wurden nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Versprochene weiterbildungsmaßnahmen wurden nur bedingt eingehalten. Die Kosten für eine Weiterbildung sollten die Mitarbeiter dann plötzlich selber tragen. (Weiterbildung nur außerhalb der Arbeitszeiten!)
Gehalt/Sozialleistungen
Als einzig positives in dieser Kategorie ist zu sagen, dass das Gehalt pünktlich ausgezahlt wurde.
Keine Sozialleistungen, keine Sonderzahlungen, Bezahlung unterscheidet sich in jedem Bereich (und unabhängig der Ausbildung und Erfarung der Mitarbeiter) minimal vom Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen im einzelnen sind sehr nett gewesen. Aber ein Team gab es dort nicht. Lag möglicherweise an der hohen Fluktuation der Mitarbeiter. Die Hälfte des Personals hat gewechselt während meiner Zeit dort.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter eines Mitarbeiters/-in spielte zu keiner Zeit eine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten war sehr ambivalent und stark von der aktuellen Tagesstimmung abhängig. Die Mitarbeiter/-innen wurden unterschiedliche behandelt. Manche respektvoller, andere weniger respektvoll.
Entscheidungen konnten sollten im Sinnes des Vorgesetzten getroffen werden, da er selber oft nicht wusste, was er wollte. Teilte man dem Vorgesetzten am Telefon etwas mit, was er nicht hören wollte, legte er ohne Vorwarnung auf.
Oftmals wurden vom Vorgesetzten widersprüchliche Aussagen oder Entscheidungen zum selben Thema/Problem an mehrere Mitarbeiter/-innen weitergegeben, was zu Unmut zwischen diesen führte.
Persönliche Befindlichkeiten wurden selten außen vor gelassen.
Arbeitsbedingungen
Mangelnde Kommunikations zwischen mehreren Standorten, veraltete Telefon und Computertechnik...
Kommunikation
Eher schwierig. Informationen bleiben stecken und werden nicht weiter gereicht. Die Kommunikation war auf Grund von vielen nicht deutschen Muttersprachlern, die dort arbeiten eher schwer. Es kam oft zu Missverständnissen. Interne Nachrichtendienste gab es nicht, die Kommunikation lief per Fax zwischen Büro und anderen Standorten.
Zum Teil wurden vom Vorgesetzten unterschiedliche Informationen oder Entscheidungen über dasselbe Thema an zwei unterschiedliche Mitarbeiter/-innen gegeben, die daraufhinin Ihrer Handlung/Entscheidung verunsichert sind.
Regelmäßig Dienstbesprechungen wurden maximal zwei Wochen eingehalten und dann wieder abgesagt.
Gleichberechtigung
Es wurde in der Behandlung oder den Chancen, die jeder Mitarbeiter hatte keine Unterschiede zwischen Geschlecht, Herkunft oder Alter gemacht. Unterschiedlich respektvolle Behandlung der Mitarbeiter wurde von der persönlichen Meinung des Chefs zu der jeweiligen Person gemacht.
Interessante Aufgaben
Je nach dem in welchem Bereich man dort arbeitet sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und vielfältig und vor allem saisonal unterschiedlich.
Da es keine klaren Verantwortungsbereiche gab, mussten mehrere Leute dieselben Aufgabenbereiche beherrschen können. Das macht den Arbeitsplatz und die Aufgaben Abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird biofrucht senst durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich biofrucht senst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.