7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bis 2009 sehr familiär... Gerade auch seitens der GF!!!... War toll mit euch
Seit 2009 bis 2013... Harte Zeiten, schwere Zeiten... Lichtblicke... Viel Aufschwung.... Viele schöne Momente... Viele Talfahrten... Einige Durststrecken... Harte 2013!!!
Aber trotzdem im großen und ganzen ein sehr lehrreiche Zeit
Best people ever... Hier und einige Unstimmigkeiten, aber im Großen und Ganzen TOP
Hier ebenso.... 2 Schritte vor... 3 zurück.... Aber es hat irgendwie funktioniert
Besser geht immer... Schlagabtausch zwischen Resignation und Hoffnung auf bessere Zeiten....
Gute Bezahlung, freundliche Mitarbeiter, junges Team
Keine flexiebele Arbeitszeit
Nach dem Einstieg der polnischen Investoren wurde das Betriebsklima merklich schlechter.
Die Personalfluktuation war sehr hoch, erfahrene Kollegen verließen reihenweise das Unternehmen, so dass wesentliches know-how nicht mehr vorhanden war.
Nette Kollegen, schlechte Führung!
Interessante Tätigkeit in einer spannenden Wachstumsbranche.
Den Mitarbeitern mehr Eigenverantwortung zugestehen und mehr auf den Aufbau einer starken Organisationsstruktur konzentrieren.
Weiterbildung ist vor allem ein Kostenfaktor und wird vernachlässigt. Karrierechancen ergeben sich durch den beständigen Wandel, aber nicht durch eine gezielte Personalentwicklung.
Keine Sozialleistungen. Gehalt am unteren Ende. Arbeitsvertrag mit fragwürdigen Klauseln genau prüfen!
generell gut, aber durch die hohe Arbeitsbelastung sind die Kollegen immer wieder mal genervt.
Gute Ideen im mittleren Management, die allerdings leider von der Geschäftsfühung ausgebremst werden. Kein funktionierendes Qualitätsförderungssystem / Verbesserungswesen.
Direkte Kommunikation zu den Kollegen jederzeit möglich, wöchentliche Teamsitzungen in der Projektleitung sonst leider nur sehr sporadisch. Geschäftsführung schlecht erreichbar.
Abwechslungsreich. Eine bessere Vorbereitung wäre jedoch Wünschenswert.
Neues Management.
Schlechter Führungsstil sorgt für gereizte Stimmung.
Viele Überstunden sind eine Selbstverständlichkeit.
Karrierechancen sind immer gut aufgrund hoher Fluktuation.
Insgesamt ein sehr junges, dynamisches Team mit vielen netten Leuten.
Die Abteilungsleiter haben keinen Einfluss und keine Entscheidungsfreiheit. Selbst kleinste Entscheidungen werden nur an der spitze getroffen.
Gehalt ist ordentlich.
Auf internationalen Märkten tätig, daher spannend und abwechslungsreich.
Das Team.
Der Führungsstil.
Eine Neue Geschäftsführung?!
Abteilungsabhängig stressig bis hin zu enormen Druck. Der aber erträglich wird durch die vielen lieben und lustigen Kollegen.
Es ist ein Unternehmen in dem man mit Sicherheit viel lernen kann. Leider lässt die Mitarbeiterfreundlichkeit sehr zu wünschen übrig.
Abteilungsabhängig sehr gut bis mangelhaft.
Eine schnelle Karriere steht nicht viel im Weg da auf Grund von unglaublicher Fluktuation schnell interessantere Stellen frei werden. Die Möglichkeit zur Weiterbildung muss in manchen Abteilungen erkämpft werden.
Ein lustiges junges Team.
Ich habe die Erfahrung gemacht innerhalb kürzester Zeit wechselnde Vorgesetzte zu haben die leider in keinster Weise als solche effizient fungierten. Der Management Stil ist sprunghaft und selten sachlich.
Eher schlecht.
Sehr umfangreiche, mannigfaltige Aufgaben mit Platz zur Selbstverwirklichung in einem akzeptablen Grad.
spannende Tätigkeiten; lukrative Verdienstchancen; Öko-Branche
matriarchalischer Führungsstil; de facto ein unberechenbarer Regent mit >150 Zuarbeitern und proforma-Abteilungsleitern; unglaubliche Fluktuation, daher der Großteil der Mitarbeiter in Probezeit oder auf 1-Jahresvertrag; fluktuatikonsbedingter Knowhow- und Wettbewerbsfähigkeistverlust; keine Einarbeitung; Teamarbeit unerwünscht
Zeitgemäßes, delegationsfähiges, teamorientiertes, berechenbares Management einführen!
unberechenbares, sprunghaftes Management