12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mitarbeitern mit Kindern kommt man entgegen.
Es gibt zu wenig engagierte, motivierte Mitarbeiter und zu viele Trittbrettfahrer.
Die Personalpolitik überdenken und verändern
In einigen Abteilungen passt es, in anderen nicht
Teilweise bekannt, teilweise auch nicht.
Für mich hat nicht in Ordnung.
Finanziell bedingt eher schlecht.
Entspricht nicht mal dem Branchendurchschnitt. Benefits sind vergleichbar mit anderen Arbeitgebern.
Ist auf dem Papier zwar vorhanden, aber wird nicht richtig umgesetzt.
Bei Vergnügungen ja, bei der Arbeit weniger.
Das hängt vom Kollegen ab. Jüngere Mitarbeiter werden eher vorgezogen.
Anfangs war es super, später nicht mehr.
Das hängt von der Abteilung und dem Status ab.
Die Kommunikation war und ist nicht gut. Sie bessert sich seit langer Zeit auch nicht.
Wird gerne mit geworben, gibt es aber nicht.
Als Berufsanfänger findet man sicher viel Neues. Man kommt aber sehr schnell in die Routine und wirklich intetessante Aufgaben und Themen gibt es nicht.
hier arbeitet man auf Augenhöhe, respektvoll und vertrauensvoll
es gibt 12 Haushaltstage zusätzlich zu den 30 Urlaubstagen, Teilzeitarbeit ist immer möglich, es wird auf die individuelle Situation Rücksicht genommen. Homeoffice in den Bereichen möglich, wo es machbar ist
man kann innerhalb des jährlichen Personalespräches eigene Weiterbildungswünsche äußern, Machbarkeit wird dann geprüft und ggf. genehmigt
tolle MitarbeiterInnen!
flache Hierachien, direktes Feedback, auf Augenhöhe
wie in den meisten Fimen gibt es hier noch Verbesserungspotential, bspw. vermehrtes Einbeziehen der Beschäftigten in Entscheidugsprozesse
hohe Frauenquote, Frauen auch in Führungspositionen vertreten; Herkunft und Orientierung spielen keine Rolle
Kollegenzusammenhalt, Benefits, Work-Life-Balance
Immer am Ball bleiben und neues ausprobieren - auch in Sachen Personalpolitik und interne Kommunikation
Entspannt, freundlich, ruhig
Auf die Work-Life-Balance wird bei BioGenes wirklich geachtet - die Anzahl an Urlaubs-+Haushaltstagen ist super.
In Sachen Weiterbildung könnte noch mehr getan werden
Ich habe nichts auszusetzen
Bei den meisten gut
Vorbildlich
Allgemein ist die Kommunikation gut, es wird daran gearbeitet, das noch weiter zu verbessern
Vorbildlich
Dies ist einer der sozialsten Arbeitgeber die es gibt!
Wie beschreibe ich es am Besten, es ist wie in einer großen Familie, wir lachen und tottern zusammen. In meiner Abteilung ist die Stimmung überragend und jeder trägt seinen Teil dazu bei.
Gibt es viele Menschen, gibt es viele Meinungen! Bin ich verbunden mit einer Sache oder schaue ich nur wie ich das Beste für mich herausholen kann. Allein diese Herangehensweise entscheidet über die Sichtweise.
Da wir hier das Glück haben in Gleitzeit arbeiten zu dürfen, kann man je nach Arbeitsgruppe den Arbeitstag rechtzeitig starten und somit auch zu angenehmen Zeiten beenden. So bleibt noch Zeit für die Familie und Hobbys. Wenn wir von der Work-Life-Balance reden, dann sollten wir auch über Urlaub reden. 30 Tage Urlaub fühlen sich schon sehr gut an, aber dann gibt es noch 12 Haushaltstage (pro Monat einen) dazu. Das sind in Summe 42 Tage pro Jahr! Das fühlt sich nicht nur gut an, das möchte ich auch nicht mehr anders haben!
Auch hier muss von vornherein eine Möglichkeit für den Einzelnen bestehen und dies im Einstellungsgespräch abgeklärt werden. Es gibt Möglichkeiten innerhalb der Firma aufzusteigen, oder einfach den Fachbereich zu wechseln. Weiterbildungen werden mit den Bereichsleitern abgesprochen.
Die Gehälter werden sehr pünktlich gezahlt und an Sozialleistungen wird einiges geboten. Man fühlt sich gut aufgehoben. Für die Gehälter wurden Gehaltsbänder eingeführt, damit jeder abschätzen kann in welchem finanziellen Rahmen er sich bewegt und wieviel Luft noch nach oben ist.Hierzu möchte ich abschließend sagen das jeder, immer mehr verdienen möchte, das es noch mehr Weihnachtsgeld und Coronabonus geben könnte und und und. Es gibt aber auch 42 Tage Urlaub, das kann man ja mal umrechnen ;-P
Ich kann keine 5 Sterne vergeben, da mir Infromationen zum fair Trade fehlen. Wir sind auch ein Dienstleistungsunternehmen und daher schwer zu beantworten. Ein Umweltbewußtsein beginnt bei jedem einzelnen und wer das bis jetzt noch nicht verstanden hat, dem kann man es nur weiterhin bewußter vorleben.
Der Zusammenhalt bei dem Großteil der Kollegen ist sehr gut! Man kann sich auf den anderen verlassen und sollte es Probleme geben, so wird einem schnell geholfen.
Wenn wir von den langdienenden Mitarbeitern reden, dann reden wir von den Menschen die diese Firma aufgebaut haben. Zwischen Ihnen gibt es ein sehr starkes Band. Das kommt daher, das auch geschaut wurde ob ein Neuzugang zur Firma und zum Kollektiv passt und dieser somit die Firmenkultur mit tragen möchte. So entstand eine Familie, welche über das Arbeitsleben hinaus verbunden ist. Ich würde mir deshalb wünschen, das neue Mitarbeiter diesen Gedanken ebenso aufgreifen möchten (ich weiß: ich bin naiv, aber glücklich).
Auch hier kann ich wieder innerhalb der Abteilung volle Punkte vergeben und das ich nicht unbedingt direkten Einfluss auf die Entscheidungen der Geschäftsführung haben kann, sollte auch klar sein. Jedoch sind wegweisende Ideen immer gern gesehen. So muss ich wieder einen Haken in Richtung Kommunikation schlagen. Will ich mehr erfahren und somit verstehen wo die Reise hin geht, oder warte ich bis alles an mich herangetragen wird.
Es bewegt sich einiges! Ein schnell wachsendes Unternehmen benötigt irgendwann mehr Platz. Auch dafür ist nun gesorgt.
Innerhalb der Arbeitsgruppe reden wir über fast alles. Die übergeordnete Kommunikation wird nach und nach verbessert. So gibt es neuerdings eine interne online Zeitung. Diese informiert über alles Wesentliche und die anstehenden Neuerungen. Wie funktioniert Kommunikation? Sie ist definitiv keine Einbahnstraße! Im Gegenteil, möchte ich mehr erfahren, dann tausche ich mich mit Anderen aus. Ich kann natürlich auch darauf warten das eine Information an mich herangetragen wird. Warte ich, dann erhalte ich das Nötigste. Werde ich aktiv, erfahre ich weitaus mehr.
Frauen haben definitiv die selben Aufstiegschancen.
Da ich eine sehr Abwechslungsreiche Woche habe, wird es nie langweilig. Ebenso entwickelt sich alles weiter und somit wird man auch mit neuen Aufgabenstellungen in Berührung gebracht. Jeder entscheidet nach seinen Fertigkeiten wohin die Reise geht.
in meiner Abteilung wars ok
schwer einzuschätzen
Für mich hats nicht gepasst
wird nur für wenige gefördert
Unterdurchschnittlich
Im Rahmen des aktuellen Trends
Individuelle Gespräche und Aktivitäten auch ausserhalb der Arbeitszeit
Sind die Stütze der Firma, aber keine Wertschätzung
Mir gegenüber korrekt
Wenig Platz, Gleitzeit mit Einschränkungen, Überwachung
absolut verbesserungsbedürftig
Nicht wirklich
Am Anfang glaubt man noch, dass es interessant wird. Wird es aber nicht.
Familienfreundlich, super Team
Kommunikation zwischen Teams noch stärker fördern
Sehr nette Menschen um einen herum
Weiterbildungen sind möglich
Die interne Kommunikation hat noch Luft nach oben
Familienfreundlich!!
Teilweise simpel
Mehr Mitarbeiter
Angenehme Arbeitsatmosphäre, immer noch sehr familiärer und freundlicher Umgang. Auch wenn die Firma in den letzten Jahren stark gewachsen ist.
Es gibt Zeiten mit großem Stress, aber durchaus auch genug Gelegenheiten, die Überstunden wieder auszugleichen. Ich habe viele Urlaubstage. Meine Abwesenheit im Urlaub oder bei Krankheit wird von allen respektiert.
Ist halt ein kleineres Unternehmen, da gibt es keine großen Karriereleitern. Weiterbildung ist wichtig, findet aber vor allem intern statt.
Die Gehälter könnten insgesamt höher sein. Ich finde mein Gehalt aber ok. Sozialleistungen bekomme ich.
Abteilungsabhängig, aber insgesamt gut
Die Kommunikation könnte manchmal besser laufen. Aber sonst ist alles ok.
Könnte besser werden, wird aber dran gearbeitet. Bei der jetzigen Unternehmensgröße gehen manchmal Infos verloren.
Trotz der gewachsenen Größe habe ich immer noch Möglichkeiten mich zu entfalten. Der Schwerpunkt der Firma insgesamt ist schon sehr spannend.
So verdient kununu Geld.